13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Work-Life-Balance ist gut. Es wird auf jeden einzelnen Wunsch wie z.b. Urlaub, Familie, Freizeit eingegangen.
Für jeden einzelnen Mitarbeiter wird eine Weiterbildung gefördert. Es gibt auch gute Möglichkeiten sich Persönlich weiterzuentwickeln.
Die Firma zahlt zufriedenstellendes Gehalt. Sozialleistungen werden auch geboten und die Gehälter werden pünktlich bezahlt
Der Betrieb denkt sehr Umwelt-/ und Sozialbewusstsein
Der Zusammenhalt unter Kollegen/in wird sehr groß geschrieben. Wenn es hart auf hart kommt sind alle für einander da.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut. Man hilft sich gegenseitig und unterstützt den anderen.
Die Vorgesetzten verhalten sich in Konflikten gut und in manchen Situationen werden die Mitarbeiter mit einbezogen.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, es ist alles auf dem neuesten Stand.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist sehr wichtig, um planen zu können was wird gebraucht.
Die Gleichberechtigung ist gut.
Wenn man einen Termin hat ,kann man immer frei im Plan eintragen
Mehr Lohn für Führungskräfte
Könnte für Führungskraft mehr sein
Dienstplan,kann sich seinen freien Tag wählen
Miteinander
Seminar Besuch wird bezahlt
Respektvoll und hilfsbereit
Immer ein offenes Ohr
TUNE
Tolles Fleisch, Deutschland weit bekannt
Tolle Produkte, tolle Kunden, das Image der Firma wird geschätzt und gelobt
Mangelnde Kommunikation der GF Ebene, Betriebsbedingte Missstände die Mitarbeitern in die Schuhe geschoben werden. Undankbarkeit trotz maximaler Leistung und Einsatz.
Mehr Kommunikation, Führungsseminar für GF
So verdient kununu Geld.