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Jetzt Profil einrichten43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man will kann man was erreichen. Probleme? Kein Problem irgendwie bekommt man das hin wenn man es anspricht!
Nichts was gravierend wäre sonst wäre ich nicht mehr da. Und ein bissel Stress & Ärger hat man in jedem job
Kommunikation manchmal einseitig, Zuständigkeiten teilweise chaotisch
Manchmal fehlt es
Dass es viele Standorte gibt.
Dass es kein Platz für Kritik gibt .
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Nichts
Siehe oben
Der Juniorchef sollte mal die Dollarzeichen aus den Augen wischen und sich um seine Mitmenschen kümmern
Kennt hier niemand.
Egal wie alt, hier wird niemand gefördert
Katastrophe, Findet nicht statt , Hauptsache man funktioniert. Mitarbeiter stehen 10 Stunden ohne Pause allein in der Filiale.
Es findet keine Kommunikation zu den Vorgesetzten statt. Es wird nur befohlen.
Langjährige Mitarbeiter bekommen den Gleichen Lohn wie neue
Die Führungskräfte sind manchmal etwas komisch, aber man kann immer zu den Essers selber gehen und die kümmern sich
Hart, aber fair
Macht manchmal was langsamer bei Nachhaltigkeit, mittlerweile korrigieren mich manchmal schon Kunden was wir neues bieten
Ich war vorher im Konzern, dort arbeiten meiner Meinung nach viele Egoisten und Schleimer. So Leute haben bei Esser kaum eine Chance
Keine Filiale länger als 18:30 Uhr geöffnet - wo gib es das denn noch?!
10 Sterne notwendig
Top, schöne kleine Filialteams die bei den Kollegen mitreden dürfen. Wer nicht nach den Kollegen guckt und nur nach sich, der wird angezählt
Wie gesagt, finde ich top wie Teamfokus eingefordert wird. Kollegen die sich ständig mehr freie Samstage erschleichen wollen als der Rest vom Team hat werden zu Recht ausgebremst. Das sind auch scheinbar die, die hier schlechte Bewertungen abgeben.
Ständig was neues bei Tierwohl oder Nachhaltigkeit, das geht oft unter weil es so viel ist.
Die Treffen zur Grilleröffnung und zum Weihnachtsgeschäft
Es gibt Bereichsleiterinnen die machen das Klima in den Fialen kaputt,das war ein Grund warum ich nach einigen Jahren freiwillig gegangen bin.
Führungskräfte die auch auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Regelmäßig an den Wochenenden frei haben,klappt überall
Zu viele Überstunden
Egal ob man krank ist,am besten immer noch arbeiten
Schlimm ,arrogant
Moderne Läden
Führungskräfte haben immer Recht
Zu wenig ,kein Unterschied zur normalen Verkäuferin oder Fialleitung
Filialleiterin
Sehr gute Öffnungszeiten. Man kann die Abende noch mit der Familie verbringen.
Gibt immer welche die aus der Reihe tanzen
Ideale zaehlen hier!
Bleibt bitte wie ihr seid! Ihr seid super
Schon immer super gewesen, aber in der Flut-Krise haben alle geholfen- auch privat. Ich kenne kein Unternehmen das so viel fuer die Mitarbeiter macht!
Immer super flexibel wenn moeglich
Das beste Team was es gibt, was die da oben vorleben ziehen wir alle mit. Fast wie eine Familie
Alles herzliche Menschen, bemüht, aber immer professionell, Probleme werden sehr respektvoll gelöst
Immer gut, aber auch nicht zu viel
Wir sind die einzigen die ehrliches Fleisch verkaufen!
Einzelne Schichten und Abteilungen kommen untereinander zurecht. Zwischen Abteilungen leicht toxisch.
Fast keiner innerhalb der Firma ist von dem Weg der Unternehmensführung überzeugt.
Außerhalb sehr angesehene Metzgerei mit guten Produkten.
Feierabend erst wenn die Arbeit erledigt ist! ohne Außnahme... zu Hochzeiten wird verlangt länger als 10 Stunden zu arbeiten und keine 12 Stunden Ruhepause einzulegen. Jeden zweiten Samstag arbeiten ohne Ausgleich und wenn es nötig wird vor Feiertagen auch Sonntags. Wenig Urlaub, da der Samstag auch in einer kompletten Woche genommen werden muss! Dies wurde alles vorab kommuniziert, jedoch ist dies nicht Arbeiter freundlich.
Theoretisch nicht viele Wege nach oben.
Gehalt: Durch die vielen Überstunden die alle ausgezahlt werden, war das Gehalt recht gut.
Sozialleistungen: jeden Freitag ein Wurstpaket und zu Weihnachten Gutscheine zum Einkaufen. Kostenloses Mittagessen und Frühstück. Kann mehr sein, aber es gibt Firmen die nicht so viel extra geben.
Viel zu viel Papier wird verschwendet. Digitalisierung ist hier nicht angekommen.
Auch hier innerhalb einer Abteilung ja, sonst eher nicht.
Meistens hilfsbereit und guter Vorarbeiter. Jedoch werden auch hier Probleme die vakant sind eher abgelacht.
Schlechte Anbindung. Keine Parkplätze wenn man zu „normalen“ Uhrzeiten anfängt.
Information werden oft nicht alle durchgegeben.
Multikulturelles Unternehmen.
Vielfältiges Aufgabengebiet in dem man sich theoretisch entfalten könnte, wenn man einen lässt. Dies war selten der Fall.
Vorbild! Fuer mich ist Esser ein Vorbild das versucht die Gesellschaft zu verbessern
Zu wenig Platz, oft kriegen wir gar nicht alle Kunden rein. Das ist so schade
Mehr Kommunikation, wir machen so viele tolle Sachen fuer Tierwohl & co, oft erfahren wir es aber erst mit den Kunden und könnten noch viel mehr dazu sagen
So verdient kununu Geld.