2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Geschäftsführung macht einem die Arbeit recht angenehm, besonders im Umgang mit den Angestellten. Aber das Klima im Miteinander unter den Arbeitnehmern ist eher schlecht.
Love IT or hate IT. Häuser polarisiert.
"Job first" ist hier bei allen sehr eingeprägt.
Wer was erreichen möchte muss sich auf die Hinterbeine stellen und viel selbst dazutun, nach Fortbildungen fragen.
Viele Arbeitgeber bezahlen mittlerweile besser und wissen ihre Mitarbeiter hier besser zu schätzen oder zeigen es zumindest in anderem Umfang.
Nach außen ist dies ausgeprägter als im Umgang mit den Mitarbeitern. Gutes Beispiel: Grünland-Fleisch, regionale Bauernunterstützung, Vereins-Support.
Team-Work und Kollegialität sind eher Fremdworte
Für jeden wird Arbeit entsprechend seiner Möglichkeiten von der Geschäftsführung gefunden.
Manche Vorgesetzte benötigen mehr Schulung, Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme und Team-Leading-Qualitäten
Auch an der Mitarbeiter-Kommunikation muss nachgeschult werden. Flurfunk aber immer sehr zuverlässig!
Wer seinen Job (gut) macht ist absolut integriert und akzeptiert! Top!