Mehr Schein als sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist pünktlich und die KollegInnen versuchen sich weitestgehend immer gegenseitig zu unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frühstück wird pauschal im Hotel in Höhe von knapp über 5€ abgezogen.
Wieso ?
Taxifahrten nur wenn zwingend notwendig - für das Unternehmen - und keine weiten Strecken.
Mit dem Sparkurs des Unternehmens zerstört es sich selbst.
Wieso wohl gehen so viele ?
Dieses alte Denken ist mittlerweile so überholt.
Aber was möchte man erwarten von einem Geschäftsführer der einst bei der DB Beschäftigt war.
Edit zur Antwort der MEV:
Es ist nicht wahr, dass man Arbeitskleidung beantragen kann.
Auf eigene Kosten ja, der Arbeitgeber gibt nichts dazu und man muss alle Kosten selbst tragen.
Hinzu kommt, dass ein Arbeitgeber dieser Größe, wohl Mittel und Wege hat, den Arbeitern weitere Benefits anbieten zu können und diese möglichst attraktiv zu gestalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Angebot für Erholung Sport und körperliche Fitness während der Arbeit schaffen, es gibt genügend Anbieter auf dem Markt, die ein weitreichendes deutschlandweites Angebot haben welches Schwimmbäder / Sportkurse und Fitnessstudios anbieten.
Gleiche Benefits für alle.
Bessere Bezahlung.
Bessere Bezahlung gerade bei Überstunden und Nachtarbeit.
Urlaubsgeld und ein 13 Gehalt währen wohl das mindeste um den Arbeitern Wertschätzung zukommen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann ich nur bedingt beurteilen da ich viel unterwegs bin und für mich allein arbeite.
Kommunikation
Die Kommunikation beinhaltet regelmäßige Updates über das Unternehmen und Geschehnisse in Form eines Online Magazins.
Es gibt ein monatliches zusammenkommen mit dem Geschäftsführer in Form eines Online Meetings, das Interesse hierfür hält sich in Grenzen.
Die Kommunikation mit der Dispo ist im Großen und Ganzen gut.
Ein Kollege in der Dispo ist sehr unfreundlich und kaum einer mag ihn.
Er ist sehr forsch und unfreundlich zu den Arbeitern ( Lokführern )
Wenn er arbeitet rufe ich sehr ungern an und ich möchte den Kontakt eigentlich meiden.
Mein Vorgesetzter ist super und die Kommunikation passt auch.
Ich kenne die anderen leider nicht und kann nur meine Abteilung bewerten.
Hier gibt es keine Probleme.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen draußen halten weitestgehend zusammen und helfen sich untereinander.
Die Kommunikation ist stets freundlich und hier und da kann man gemeinsam lachen.
Work-Life-Balance
Als Lokführer im Bereich Cargo hat man keine.
Wer sich hierfür entscheidet, weiß worauf er oder sie sich einlässt.
Das Unternehmen bucht Ruhetage nur bedingt im Voraus.
Immer gerade so viel, dass du für diesen und vielleicht den Folgemonat die Ruhetage kennst.
Das ist nicht wirklich schön.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind passabel.
Oft werden die billigsten Hotels gebucht und hier gibt es nicht viele zur Auswahl.
Bauarbeiten in Hotels ? Egal.
Schimmel im Hotel ? Egal.
Dienstwohnung zu heiß weil es im Dachgeschoss ist und eine Klimaanlage zu teuer? Egal.
Fahren noch die öffentlichen Verkehrsmittel ?
Dann bekommst du kein Taxi für deine Strecke!
Nach einer 14 Stunden Schicht darfst du auch gerne mal 2 Stunden an Bahnhöfen in der Kälte rumhängen weil ein Taxi in den nächsten Ort zu teuer ist oder das Hotel was zur Option steht nicht verfügbar ist ( aus welchen Gründen auch immer )
Wertschätzendes Verhalten gegenüber den wirtschaftlich relevanten Kräften sieht hier anders aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird nach Tarif.
Überstunden, Nachtzuschläge und alles was dazu gehört ist meiner Meinung nach zu gering.
Es gibt eine Seite mit Prozenten für verschiedene Anbieter.
Naja, hat heutzutage jeder Arbeitgeber.
Es gibt eine Benefit Karte auf die monatlich bis zu 50€ gebucht werden kann.
Dafür musst du aber bereits etliche Jahre im Unternehmen tätig sein.
Als Neuling erhältst du die ersten Jahre gerade einmal 20€.
Das empfinde ich als viel zu wenig und traurig für ein so großes Unternehmen wie dieses.
Es gab mal einen Vertrag mit der Kette McFit auch dieses Benefit wurde abgeschafft da zu wenig genutzt.
Sage und schreibe 2€ konntest du sparen.
Angebote wie Urban Sports Club oder ähnliche mit einem deutschlandweiten Angebot sind hier wohl unbekannt und zu teuer.
Generell wird sehr viel gespart und das am falschen Ende.
Die Kräfte die hier das Geld erwirtschaften werden für mein Verständnis nicht wertschätzend behandelt.
Arbeitskleidung gibt es auch nicht, es sei denn du möchtest welche mit dem Firmenlogo haben, dann kannst du dir überteuerte Klamotten von Strauss bestellen.. auf eigene Kosten.
Immerhin gibt’s ne Weste und eine Taschenlampe die viel zu dunkel ist.
Image
Mehr Schein als sein.
Unternehmen wird draußen von anderen häufig belächelt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur insoweit dass es dem Unternehmen etwas bringt und sie Gewinn daraus schlagen können.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und möchten zu einigen Punkten Stellung nehmen:
Die Verpflegungspauschale richtet sich nach den steuerlich festgelegten Verpflegungsmehraufwänden.
Unsere Hotelbuchungen erfolgen, wo möglich, in Partnerhotels in der Nähe des Einsatzortes. Bei Veranstaltungen wie Messen kann es leider zu Abweichungen kommen, was wir versuchen, so gering wie möglich zu halten.
Das Tragen von Arbeitskleidung ist bei uns nicht verpflichtend, was viele als Vorteil empfinden. Wer dennoch Firmenkleidung wünscht, kann diese auf Anfrage beantragen. Auch die Ausstattung mit neuen Taschenlampen lässt sich bei Bedarf jederzeit organisieren.
Wir arbeiten daran, unser Benefit-Programm zu überarbeiten und ein breiteres Angebot an Mitarbeitervergünstigungen und -leistungen anzubieten, das möglichst vielen gerecht wird.
Für ein persönliches Gespräch und weiterführende Anregungen stehen wir jederzeit zur Verfügung.
Viele Grüße
Deine MEV Eisenbahn-Verkehrsgesellschaft