14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Eigenverantwortung; viele Freiheiten; internationale Kontakte. - Kurze Entscheidungswege.
überdurchschnittlich
Erfahrung wird geschätzt
Offen und Respektvoll
Top Büros / IT auf dem aktuellen Stand
sehr offene Kommunikation mit allen Kollegen und Vorgesetzten.
Viel Eigenverantwortung; viele Freiheiten; Viele internationale Geschäftskontakte möglich.
Moderne Ausstattung und Gleitzeit
Siehe oben
Wird Stück für Stück immer schlechter. Jede Woche und Monat wird immer mehr zur Qual.
Ich würde insgeheim kein Kunde von der MEV sein wollen.
Ja, ist grundsätzlich durch Gleitzeit und Überstundenabbau durch Zeiterfassung vorhanden. Jedoch können diese nur am Monatsende abgebaut werden. D.h. wenn man am Monatsende haufenweise Überstunden macht, kann man diese nicht abbauen!
Hier und da eventuell vielleicht mal möglich, aber nur mit Vitamin B ;)
Ist in Ordnung, jedoch zahlt der Wettbewerb deutlich besser.
Mehr Schein als sein. Manche Kollegen sind überfordert, manche sind unterfordert. So mancher Umgang untereinander ist eine Frechheit und habe ich noch nie erlebt!
In der Anfangszeit hätte ich eine gute Bewertung geben. Mittlerweile wären weniger als 1 Stern angebracht.
Ergonomische Schreibstische, hochwertige Bürostühle und Klimaanlage sind vorhanden.
Kommunikation?! Was ist das?
Flexible Arbeitszeiten als Student, einfache Kommunikation und Abstimmung, spannende Aufgaben, insgesamt eine super Atmosphäre.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge, die nicht auch im persönlichen Gespräch diskutiert und erörtert werden können.
Super Atmosphäre, sehr gute Arbeitsumgebung und tolle Kollegen.
Die MEV ist der führende Spezialdistributor für elektronische Bauelemente in Zentral- und Ost-Europa.
Wenn einem bewusst ist, dass Tätigkeiten bei MEV auch mit Reisetätigkeit verbunden ist und Engagement gefordert und gefördert wird, dann ist jeder sein "eigener Herr", was die Work-Life Balance angeht. Arbeiten in der Zentrale oder im Home Office ist möglich.
Es gibt keine Hierachien. Also mit Titel wie „Head of“ wird man hier nicht belohnt ;-)
Jedoch gibt das aus meiner Sicht viel mehr Freiheit in der Karriere Entwicklung, die Wege die man einschlagen will werden in der Regel von Vorgesetzten unterstützt und auch belohnt. Weiterbildungen können nach gesunden Menschenverstand beim Vorgesetztem angefragt werden. Interne Produktschulungen gibt es regelmäßig.
Vollkommen zufriedenstellend. Viele Zusatzleistungen: Firmen-PKW (BMW only), Businessbike, Laptop, Smartphone etc..
So weit dieses Möglich ist, wird Umweltbewusstsein gelebt. Das fängt bei der internen Mülltrennung an und hört beim Kunden auf, Stichwort: REACh, WEEE, bleifrei und RoHS.
Der Zusammenhalt ist super. Soweit, dass Freundschaften entstehen.
Erfahrung in der Elektronikbranche wird sehr geschätzt.
Da die meisten unterschiedliche Vorgesetzte haben, kann ich nur von meinem Vorgesetzten sprechen und damit bin ich durchgehend zufrieden.
An Arbeitsutensilien ist fast alles gestellt und wenn es nicht da ist, wird es ohne großen Orga-Aufwand einfach bestellt. Natürlich immer nach dem Motto „Alles was Sinn macht“.
In der Regel wird alles offen kommuniziert. Unternehmensinformationen werden entweder bei Teamevents, den sogenannten Sales Meetings oder direkt über Email geteilt.
Jeder hat immer eine offene Tür oder greift zum Hörer.
Vom Wareneingang bis zum Key-Account Vertriebler wird jeder gut behandelt.
Hängt sicherlich damit zusammen in was für einem Bereich man arbeitet, aber es gibt viele Projekte und auch interne Aufgaben die sich mit neuen interessanten Technologien auseinandersetzen.
Sehr angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich in jedem Fall sehr wohl.
Überstunden werden vergütet. Homeoffice ist jederzeit möglich.
Urlaubsplanung klappt immer wie gewünscht.
Bei Problemen, Fragen, etc. immer ein offenes Ohr und versuchen zu helfen. Sehr zuvorkommend. Es wird oft gelobt und den Mitarbeitern Vertrauen geschenkt.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter seitens des Unternehmens.
Überstunden werden nicht vergütet, trotzdem verlangt. Unbezahlte Betreuung von Geschäftspartnern auf Firmenfeiern gefordert.
Keine bekannten Umweltschutzmaßnahmen
Jeder Arbeitet für seinen Bereich
Bei Krankmeldung direkt Nachfrage nach Krankheit, bei Problemen sehr rauhe Umgangsmethoden mit Mitarbeitern
Teils unklimatisierte Büros, Lautstärke in Büros teils hoch, Stühle und Tische nicht ergonomisch.
Keine vernünftige Einarbeitung, bei Abweichungen von gewünschter Verfahrensweise gibt es direkt Ärger von oben
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