Herausfordernde Softwareentwicklung in einem interessanten Anwendungsfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit an Produkten zu Arbeiten, die für die Gesellschaft wichtig sind
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien. Jeder ist per Du. Jeder hilft und gibt Wissen weiter, wenn Hilfe benötigt wird. Jährliches Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Kommunikation
Regelmäßige Infos zu den Geschäftszahlen
Kollegenzusammenhalt
Hängt halt sehr von den jeweiligen Teammitgliedern ab, aber eine gute Zusammenarbeit wird durchaus systematisch gefördert (regelmäßige Retrospektiven, Scrum Master)
Work-Life-Balance
Sehr flexible und individuelle Arbeitszeiten sind möglich. Wenn Überstunden anfallen, gehen sie ins Arbeitszeitkonto und können flexibel genutzt werden bzw. müssen ab einem Schwellenwert abgefeiert werden (durch verkürzte oder freie Tage). Vereinbarkeit mit Familie ist sehr gut („Kindkranktage“)
Vorgesetztenverhalten
Man bemüht sich, auf persönliche Konflikte einzugehen und Lösungen zu finden.
Interessante Aufgaben
Allgemein besteht ein sehr hoher Anspruch an Produkt– und Arbeitsqualität. Entwicklungsaufgaben sind technisch herausfordernd.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gemischte Belegschaft. Alter ist eigentlich kein Thema
Arbeitsbedingungen
Moderne, helle Büros (max 4 Personen pro Büro). Gute Arbeitsplatzausstattung. Frisches Obst, kostenfreies Mineralwasser und Kaffee
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, jährliche Teilnahme an Spendenaktion der Bremer Krebsgesellschaft
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Betriebsrat ausgehandeltes Gehaltssystem. Jährlicher freiwilliger Bonus für gesamte Belegschaft in Abhängigkeit vom Geschäftsergebnis. Geförderte Nutzung von Sporteinrichtungen.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative ist gefordert, aber geäußerte Fortbildungswünsche werden in der Regel ermöglicht. Neben klassischen fachlichen und persönlichen Weiterbildungen sind teilweise auch Besuche in Krankenhäusern, von medizinischen Konferenzen oder von Vorträgen im Forschungsinstitut Fraunhofer MeVis möglich. Die Anzahl der Aufstiegsmöglichkeiten ist natürlich mit der in einem Großkonzern nicht zu vergleichen. Wechsel zu und von der Mutter MeVis Medical Solutions ist über interne Stellenausschreibungen möglich