4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Möglichkeit an Produkten zu Arbeiten, die für die Gesellschaft wichtig sind
Flache Hierarchien. Jeder ist per Du. Jeder hilft und gibt Wissen weiter, wenn Hilfe benötigt wird. Jährliches Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Sehr flexible und individuelle Arbeitszeiten sind möglich. Wenn Überstunden anfallen, gehen sie ins Arbeitszeitkonto und können flexibel genutzt werden bzw. müssen ab einem Schwellenwert abgefeiert werden (durch verkürzte oder freie Tage). Vereinbarkeit mit Familie ist sehr gut („Kindkranktage“)
Eigeninitiative ist gefordert, aber geäußerte Fortbildungswünsche werden in der Regel ermöglicht. Neben klassischen fachlichen und persönlichen Weiterbildungen sind teilweise auch Besuche in Krankenhäusern, von medizinischen Konferenzen oder von Vorträgen im Forschungsinstitut Fraunhofer MeVis möglich. Die Anzahl der Aufstiegsmöglichkeiten ist natürlich mit der in einem Großkonzern nicht zu vergleichen. Wechsel zu und von der Mutter MeVis Medical Solutions ist über interne Stellenausschreibungen möglich
Mit Betriebsrat ausgehandeltes Gehaltssystem. Jährlicher freiwilliger Bonus für gesamte Belegschaft in Abhängigkeit vom Geschäftsergebnis. Geförderte Nutzung von Sporteinrichtungen.
Mülltrennung, jährliche Teilnahme an Spendenaktion der Bremer Krebsgesellschaft
Hängt halt sehr von den jeweiligen Teammitgliedern ab, aber eine gute Zusammenarbeit wird durchaus systematisch gefördert (regelmäßige Retrospektiven, Scrum Master)
Sehr gemischte Belegschaft. Alter ist eigentlich kein Thema
Man bemüht sich, auf persönliche Konflikte einzugehen und Lösungen zu finden.
Moderne, helle Büros (max 4 Personen pro Büro). Gute Arbeitsplatzausstattung. Frisches Obst, kostenfreies Mineralwasser und Kaffee
Regelmäßige Infos zu den Geschäftszahlen
Allgemein besteht ein sehr hoher Anspruch an Produkt– und Arbeitsqualität. Entwicklungsaufgaben sind technisch herausfordernd.
Ein einziges Machtgerangel, die eigentlichen Aufgaben geraten schnell in den Hintergrund. Offene Kommunikation wird nicht honoriert.
Obst, Getränke
Eigentlich gibt es keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Für meine Verhältnisse gut.
Müll wird getrennt, zumindest theoretisch.
Machtgerangel, jeder will nur Punkte sammeln.
Pure Ignoranz
Wenn man keine Wunder vollbringen kann ist man unerwünscht.
Manche geben sich Mühe.
Ein Markt mit Zukunftspotential, wenn man es denn ausnutzt.
Trotz Werbung mit "flachen Hierarchien" extremes Ausspielen der Macht seitens des Mittelmanagements. Wenig Flexibilität in der Jobausübung. Aber sehr nette und sehr gut ausgebildete Kollegen. Großzügige Büroausstattung.