Fachlich sehr gute Ausbildung, wenn man will!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe ich oben schon ausreichend geschrieben :)
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir leider gerade nichts mehr ein. Ich war mehr als zufrieden :-D
Die Ausbilder
Sehr qualifizierte Ausbilder. Man wird fachlich sehr gut ausgebildet.
Man bekommt einen am Anfang eine Einführung in die konventionelle Bearbeitung und kurze Zeit später eine sehr guten, betriebsinternen Programmierkurs, der einer Schulung bei Hermle in nichts nachsteht.
Die Facharbeiter in den jeweiligen Abteilungen sind immer bereit, Fragen zu beantworten, Programme kontrollzulesen und zu helfen.
Spaßfaktor
Ausbildungsjahre sind keine Herrenjahre... ABER trotzdem hat mir die Ausbildung bei MEWEKA sehr viel Spaß gemacht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man arbeitet viel bei aktuellen Projekten mit. Dadurch sind die Tätigkeiten sehr abwechslungsreich und meist nicht eintönig.
Man ist in diesem Betrieb nicht nur Einleger / Maschinenbediener (Einleg-uan), sondern wird zu einem mitdenkenden Vollwertigen Fachkraft ausgebildet.
Man wird gefordert und gefördert, je wie man es will oder braucht.
Variation
Je nach Interesse kann man alle oder nur einige Abteilungen durchlaufen.
Die Aufgaben variieren, sodass es nicht langweilig wird.
Respekt
Ich war sehr begeistert, wie respektvoll der Umgang zwischen Gesellen und Azubis bei MEWEKA war. Es ist ein Miteinander, ein Team - wenn man bereit ist seinen Teil dazu beizutragen.
Karrierechancen
Die meisten der bis zum Ende der Ausbildung sehr gut ausgebildeten Azubis werden gerne übernommen.
Groß aufsteigen ist bei der Betriebsgröße (<40 Mitarbeiter) sowieso schwer.
Allerdings kann man an modernen CNC gesteuerten Bearbeitungszentren, selbstständig programmieren, was für diesen Beruf schon richtig gut ist.
Arbeitsatmosphäre
MEWEKA hat in jedem Lehrjahr 1 bis 4 Azubis.
Ältere Azubis sind hilfsbereit und jüngere werden nicht ausgeschlossen.
Ausbildungsvergütung
„You get, what you pay for“ sagt do viel, wie dass du das bekommst an Qualität, was du bezahlt hast.
Die Ausbildungsvergütung ist ähnlich des Industriemechaniker/-in (IHK). Also höher als das was die HWK vorschlägt.
Als zusätzlicher BONUS:
(Unter Vorbehalt, weil in den letzten Jahren kann sich das natürlich geändert haben)
- Arbeitskleidung wird mehr als ausreichend gestellt: 5 Hosen, 10 Polos/T-Shirts UND DIESE WERDEN AUCH FÜR DICH GEWASCHEN! Die Firma die die Arbeitskleidung wöchentlich abholt und in dem Moment auch die gewaschene Wäsche mitbringt, entfernt hartnäckige Flecken und bessert die Kleidung aus, wenn diese mal eingerissen oder beschädigt sein sollte. Die Kleidung ist nicht die neuste Engelbert & Strauß Kollektion aber macht schon was her (kein verlotterter Blaumann).
- Kaffee, Zitronentee, Cappuccino, Espresso, Latte Macchiato, heiße Schokolade .... (Vollautomat)wurden damals vom CHEF bezahlt - was ich sehr bemerkenswert finde. Man darf auch mehr als 1-2 trinken. Auch für Tassen ist gesorgt (hab ich auch schon bei anderen Firmen anders erlebt).
-kalte Getränke, gibt es für die „Unkosten“ an einem Automaten (Cola, Fanta, Wasser,...).
Arbeitszeiten
Da schöne an kleineren Betrieben (weniger als 50 Mitarbeitern) ist, dass diese recht flexibel auf die Bedürfnisse ihrer Arbeitnehmer reagieren können.
So ist es auch bei MEWEKA, man kann (muss aber nicht) Überstunden ansammeln, die man abfeiern kann. Auch kann man Tanzkurse, Vereinssport usw. mit der Arbeit vereinen, wenn man will. Dafür ist es ja gut, dass man Überstunden machen kann, um sich an anderer Stelle einen früheren Feierabend einzurichten.