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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungFür mich war zum Ende hin das einzig positive meine Kollegen in der Produktion und jetzt finde ich gut, dass ich dort nicht mehr arbeite.
Das Vertrauen schwierigere Arbeiten zu übernehmen und zu lösen.
Habe ich oben schon ausreichend geschrieben :)
Das Gehalt kommt regelmäßig um wochen verspätet, sodass man nichts planen kann.
Wenn man gegangen ist, wird man vom AG schlecht geredet, der AG kümmert sich sehr sehr verspätet um Dokumente und lässt sich mahnen bevor er irgendwas tut. Nach drei Monaten noch immer kein passendes fehlerfreies Arbeits Zeugnis!
z.B.:
- Der Umgang mit den Mitarbeitern
- die Planung und der Einsatz der Ressourcen
- die negative Einstellung gegenüber Verbesserungen und Modernisierung
- usw.
Die AN besser behandeln. Ruhiger an Themen rangehen und nicht läs*ern
Behandeln Sie Ihre Mitarbeiter respektvoll, denn diese sind Ihre wichtigste Ressource.
Fällt mir leider gerade nichts mehr ein. Ich war mehr als zufrieden :-D
Der am besten bewertete Faktor von MEWEKA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Top Mitarbeiter, sehr freundlich und hilfsbereit.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Diese versuchen sich stets gegenseitig zu unterstützen im täglichen "Kampf ums überleben".
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEWEKA ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der Unregelmäßigkeit der Lohnzahlungen und des Verhaltens der Firma redet kein Mitarbeit gut über den Betrieb, egal ob diese dort noch arbeiten oder schon gegangen sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Zitat: "Ihr seid hier nicht zum Lernen, sonder zum Arbeiten"
Externe Schulungen werden generell abgelehnt. Man möchte die Schulungen/ Unterweisungen lieber selbst im Betrieb machen, jedoch nimmt man sich dafür nicht ausreichend Zeit und es fehlt an der nötigen Expertise.
Man lernt viel für die Zukunft und ist belastbar.
Die meisten der bis zum Ende der Ausbildung sehr gut ausgebildeten Azubis werden gerne übernommen.
Groß aufsteigen ist bei der Betriebsgröße (<40 Mitarbeiter) sowieso schwer.
Allerdings kann man an modernen CNC gesteuerten Bearbeitungszentren, selbstständig programmieren, was für diesen Beruf schon richtig gut ist.
