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GmbH
Bewertung

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Wer etwas auf sich hält,sollte keinen Arbeitsvertrag unterschreiben. Viel Arbeit.Sehr schlechte Entlohnung.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meist wird auf Urlaubswusch eingegangen.Sollte man spontan frei haben müssen,wird es möglich gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Desinteresse an Angestellte. Nimmt nur das wahr,was ihm von anderen erzählt wird und überzeugt sich nicht selbst.

Verbesserungsvorschläge

Die Anliegen der Angestellten ernst nehmen.Jährliche Lohnerhöhung zumindest im Umfang der Inflationsrate.Samstagsarbeit mit 50% Zuschlag.Auch mal persönlich hinter die Kulissen sehen und sich nicht immer nur auf das Wort des Vorgesetztes verlassen.Regelmäsige Mitarbeitergespräche.

Arbeitsatmosphäre

Lob ist ein Fremdwort.Jeder sollte nur sich selbst trauen.

Kommunikation

Kommunikation von der ersten bis zur letzten Stufe gleich null.Oft wird man vor vollendete Tatsachen gestellt.Eigene Meinungen zählen nicht.

Kollegenzusammenhalt

Man sollte genau überlegen,wem was was erzählt und wie man sich verhält.Sonst wird heimlich ins Büro gelaufen oder es wird die Chefetage angerufen.

Work-Life-Balance

In den Sommermonaten sind Mehrstunden üblich,aber schlecht entlohnt.Samstags kann man arbeiten,wenn man möchte.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an.Der Eine weiss um seine Aufgaben und erfüllt diese auch sehr gut,der Andere ist in der Position nicht tragbar.

Interessante Aufgaben

Jeder erledigt seine Aufgabe.......

Gleichberechtigung

Auch Frauen haben eine Chance.Können aber körperlich bedingt nicht alle Arbeiten ausführen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung ist ausschlaggebend.

Arbeitsbedingungen

Wenn wir aktuell bei 2.0 sind,ist hier -0.1.Vieles noch in Papierform.Schlechte Beleuchtung.Kaum maschinelle Unterstützung beim Heben von schweren Teilen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts bekannt

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Lohnzahlung.Bei gleicher Arbeit unterschiedlicher Lohn.Leistung wird nicht anerkannt.Lohnerhöhung erst nach Jahren und dann max. 50c.Urlaubs-/Weihnachtsgeld ist Verhandlungssache bei Einstellung.

Karriere/Weiterbildung

Wer gut schmiert,der gut fährt


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