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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeMeist wird auf Urlaubswusch eingegangen.Sollte man spontan frei haben müssen,wird es möglich gemacht.
Desinteresse an Angestellte. Nimmt nur das wahr,was ihm von anderen erzählt wird und überzeugt sich nicht selbst.
Die Anliegen der Angestellten ernst nehmen.Jährliche Lohnerhöhung zumindest im Umfang der Inflationsrate.Samstagsarbeit mit 50% Zuschlag.Auch mal persönlich hinter die Kulissen sehen und sich nicht immer nur auf das Wort des Vorgesetztes verlassen.Regelmäsige Mitarbeitergespräche.
Der am besten bewertete Faktor von MEWI Metallform ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Erfahrung ist ausschlaggebend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEWI Metallform ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pünktliche Lohnzahlung.Bei gleicher Arbeit unterschiedlicher Lohn.Leistung wird nicht anerkannt.Lohnerhöhung erst nach Jahren und dann max. 50c.Urlaubs-/Weihnachtsgeld ist Verhandlungssache bei Einstellung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer gut schmiert,der gut fährt
