verstehe die schlechten credits hier nur bedingt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder aufstehen, auch in schweren Zeiten.
Mitgedacht für die AN:innen soweit möglich.
New Work auch im Bewegtbild.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation intern anders, unternehmerischer gestalten.
Grössere Projekte, weiter entwickeln auch wenn die Branche gerade strauchelt.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist gut, ja Überstunden werden gemacht, aber auch gleich wieder ausgeglichen, es wird auf eine 40h-Woche geachtet und diese auch gelebt.
Kommunikation
hier hapert es, zu wenig Tacheles und Transparenz in Werten und Fakten oft. Zu viel Teamspirit geschmuse (sorry für die Wortwahl). Hier muss mehr Eingemachtes und Strategie her.
Kollegenzusammenhalt
Wie das so ist im Projektgeschäft mit wechselnden Menschen. Aber warum kommen wohl die alten Hasen immer wieder zurück, wenn es angeblich so schrecklich ist?
Work-Life-Balance
sehr viele haben Kinder und können das auch leben.
Vorgesetztenverhalten
Ja - wie immer Luft nach oben. Siehe Transparenz auch in Zahlen leben.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Wie in dieser Branche üblich jedoch abhängig vom Markt und der Auftrags-/Projektlage. Und die ist aktuell leider nicht rosig. Muss man aber auch sehen (können), wenn man hier schlecht bewertet.
Gleichberechtigung
keinerlei Beanstandungen
Arbeitsbedingungen
wie oben, mehr gute und strategische Kommunikation hilft der Motivation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das kann man sicher immer verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
wer hier sagt, es würde schlecht entlohnt lügt eindeutig. Es sind marktgerechte Gehälter bei einer gelebten 40h-Woche. Besser geht es immer, aber dazu ist es auch gerechtfertigt Leistung zu fordern. Und wer das nicht will...
Image
gute Projekte, leider zu klein - aber konstant am Markt.
Karriere/Weiterbildung
am Puls der Zeit was Arbeits-Mindset angeht. Interne Schulungen muss man auch wollen (AN seitig).