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M.E.Works 
GmbH
Bewertungen

32 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Spannende Arbeit in einem tollen Team!

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei M.E.Works GmbH in Köln gearbeitet.

Image

Die Firma wird intern und extern sehr geschätzt. Ich habe nichts anderes von intern oder extern mitbekommen.

Work-Life-Balance

Überstunden oder Wochenendarbeit kam abhängig vom Projekt schon mal vor.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird einiges gemacht (Elektro Auto, vegetarisches Frühstück). Die Produktionen werden auch nach und nach zu grünen Produktionen umgestellt.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man die richtige Leistung abruft, wird man auch schnell belohnt.

Kollegenzusammenhalt

Das Team funktioniert super zusammen. Man trifft sich auch gerne außerhalb der Arbeitszeit oder bleibt mal länger, um noch zusammen was zu trinken.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nur wenige, mit denen aber fair umgegangen wird und die auch ins Team integriert werden. Die Firma besteht vor allem aus jüngeren Kolleg:innen

Gehalt/Sozialleistungen

Am Ende ist es immer noch eine Produktionsfirma in der Medienbranche, wo einfach nicht viel Budget vorhanden ist.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele unterschiedliche Produktionen, die alle ihre eigenen unterschiedliche Aufgaben haben. Langweilig wird es nicht


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias EbelGeschäftsführer

Vielen Dank für Dein Feedback, das wir sehr zu schätzen wissen. Was ich gern noch ergänzen würde: Ja klar, es fallen in unserer Branche produktionsbedingt immer mal wieder Überstunden an. Wir halten diese aber elektronisch nach und gleichen sie - möglichst zeitnah - aus.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

verstehe die schlechten credits hier nur bedingt

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei M.E.Works GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer wieder aufstehen, auch in schweren Zeiten.
Mitgedacht für die AN:innen soweit möglich.
New Work auch im Bewegtbild.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation intern anders, unternehmerischer gestalten.
Grössere Projekte, weiter entwickeln auch wenn die Branche gerade strauchelt.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist gut, ja Überstunden werden gemacht, aber auch gleich wieder ausgeglichen, es wird auf eine 40h-Woche geachtet und diese auch gelebt.

Image

gute Projekte, leider zu klein - aber konstant am Markt.

Work-Life-Balance

sehr viele haben Kinder und können das auch leben.

Karriere/Weiterbildung

am Puls der Zeit was Arbeits-Mindset angeht. Interne Schulungen muss man auch wollen (AN seitig).

Gehalt/Sozialleistungen

wer hier sagt, es würde schlecht entlohnt lügt eindeutig. Es sind marktgerechte Gehälter bei einer gelebten 40h-Woche. Besser geht es immer, aber dazu ist es auch gerechtfertigt Leistung zu fordern. Und wer das nicht will...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das kann man sicher immer verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Wie das so ist im Projektgeschäft mit wechselnden Menschen. Aber warum kommen wohl die alten Hasen immer wieder zurück, wenn es angeblich so schrecklich ist?

Vorgesetztenverhalten

Ja - wie immer Luft nach oben. Siehe Transparenz auch in Zahlen leben.

Arbeitsbedingungen

wie oben, mehr gute und strategische Kommunikation hilft der Motivation.

Kommunikation

hier hapert es, zu wenig Tacheles und Transparenz in Werten und Fakten oft. Zu viel Teamspirit geschmuse (sorry für die Wortwahl). Hier muss mehr Eingemachtes und Strategie her.

Gleichberechtigung

keinerlei Beanstandungen

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall. Wie in dieser Branche üblich jedoch abhängig vom Markt und der Auftrags-/Projektlage. Und die ist aktuell leider nicht rosig. Muss man aber auch sehen (können), wenn man hier schlecht bewertet.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias EbelGeschäftsführer

Vielen Dank für die gute und faire Bewertung - auch für die Kritik! Gerade den Punkt "strategische Kommunikation" haben wir uns sehr zu Herzen genommen. Wir arbeiten daran, noch transparenter zu werden und die Teilhabe aller durch agiles Arbeiten weiter zu fördern.

Vornehmlich gute Inhalte und ein nettes Team

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei M.E.Works GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Inhalte sind größtenteils gut und interessant. Bezahlung und Arbeitsbedingungen fand ich auch gut. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten machen es deutlich leichter, auch mal einen persönlichen Termin wahrzunehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für mich fehlte leider die Perspektive, meine Karriere weiterzuentwickeln.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mich gefreut, wenn man mir die Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung geboten hätte. Vielleicht mehr Mitspracherecht für langjährige Kolleg*innen und ein offeneres Ohr für Kritik, solange sie konstruktiv ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich bei fast allen Produktionen als sehr angenehm empfunden. Klar knirscht es auch mal, aber wenn man das Gespräch sucht, dann sind auch alle - einschließlich der Geschäftsführung - sehr darum bemüht, Lösungen zu finden.

Image

Anscheinend bei manchen nicht so gut. Ich kenne da hingegen noch ganz andere Läden...

Work-Life-Balance

Finde ich fair. Hier gibt es ein Zeiterfassungssystem, das dafür sorgt, dass man den Großteil der Überstunden auch in Freizeit umwandeln kann. Darüber hinaus habe ich es als sehr angenehm empfunden, dass weder Homeoffice noch flexible Arbeitszeiten ein Staatsakt sind, solange man seinen Job zuverlässig erledigt. Hatte den Eindruck, als ob auch Kolleg*innen mit Kindern

Karriere/Weiterbildung

Einzig hier hatte ich das Gefühl, als ob es für mich kaum Entwicklungsmöglichkeiten für mich gab.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich fand mein Gehalt gut und angemessen für meine Position.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Völlig in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Aus meiner Erfahrung würde ich sagen, dass bei den meisten Produktionen und in den mir bekannten Abteilungen ein sehr guter Kollegenzusammenhalt besteht. Man unterstützt sich gegenseitig und es gibt auch immer wieder Menschen, mit denen man sogar sehr gern außerhalb der Arbeit Zeit verbringt.

Umgang mit älteren Kollegen

Fand ich angemessen.

Vorgesetztenverhalten

Fand ich fast immer korrekt. Wenn das nicht der Fall war, konnte ich das auch anmerken und wurde gehört. Sogar die Führungsebene ist darum bemüht, auf Kritik einzugehen, ohne gleich aus dem Hemd zu fahren.

Arbeitsbedingungen

Besser als in so manch anderer Produktionsfirma.

Kommunikation

Die Kommunikation habe ich immer als höflich und angemessen wahrgenommen. Ich hätte mir an manchen Stellen gewünscht, mehr mit einbezogen zu werden. Choleriker gibt es hier jedoch im Gegensatz zu manch anderen Unternehmen nicht.

Gleichberechtigung

Gelegentlich hatte ich den Eindruck, als ob man den Jungs immer noch etwas mehr zutraut. Aber es gab auch Frauen in Führungspositionen, die Familien hatten oder in Teilzeit tätig waren.

Interessante Aufgaben

Inhaltlich war mein Job super. Hier gibt es unterschiedliche Produktionen. Wer allerdings eher boulevardesk unterwegs ist, wird hier nicht glücklich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias EbelGeschäftsführer

Herzlichen Dank für Deine sehr wertschätzende Bewertung und Deine Anregungen!

Großartiges Team, viele Möglichkeiten und faires Miteinander

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei M.E.Works GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr persönlicher Umgang über alle Ebenen hinweg. Diese Art der Zusammenarbeit muss man natürlich mögen, aber dann ist es eine große Chance, dass persönliche Interessen und Stärken erkannt und individuell gefördert werden. Ideen und Anregungen jeglicher Art werden gehört und ernst genommen, ganz egal, von wem sie kommen. Gemeinsame Mittagspausen, Teamfrühstück und spontane Beerpong-Turniere gehören zum Büroalltag und sorgen für viel freundschaftlichen Austausch innerhalb des Teams.

Work-Life-Balance

Kommt sehr auf die Phase und die Projekte an, aber vermutlich branchenüblich. Auf schnellen Überstundenausgleich wird geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Karriere: Hier hat man alle Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Individuelle Ziele - und den Weg dahin - kann man jederzeit sehr offen mit der Geschäftsführung besprechen. / Weiterbildung: Nicht wahnsinnig regelmäßig, aber es besteht großes Interesse, die Mitarbeitenden in individuellen Stärken zu fördern und Expertisen auch innerhalb des Teams weiterzugeben. Eigeninitiative lohnt sich!

Gehalt/Sozialleistungen

Sicher nicht überdurchschnittlich, aber man kann darüber fair und auf Augenhöhe sprechen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Veggie-Teamfrühstück, Lastenrad, E-Auto, Freistellung für Friedensdemo, eine ausgebildete Mental-Health-Ersthelferin... 100%.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist uneingeschränkt toll. Konkurrenzkampf habe ich hier nie erlebt, stattdessen hilft man sich gegenseitig, wo man kann - auch, und vor allem, wenn es mal stressig wird.

Vorgesetztenverhalten

Engagement wird gesehen und wertgeschätzt. Es gibt zwar keine wirklich regelmäßige/moderne Feedbackkultur, man kann aber jederzeit das Gespräch suchen.

Arbeitsbedingungen

Keine besonders spannende Umgebung, aber große Büroräume mit guter Ausstattung. Im Sommer wird's ziemlich warm, Homeoffice ist je nach Team, Projekt und Absprache gut möglich.

Kommunikation

An sich läuft die Kommunikation untereinander toll, es gibt ein regelmäßiges Update zu allen Bereichen beim Teamfrühstück, und auch im HO ist man über Teams eigentlich immer komplett dabei und fühlt sich nie außen vor. Dadurch, dass die Auftragslage sich schnell verändern kann, werden die Teams, Prios und Projektzugehörigkeiten ab und an spontan neu durchmischt. Solche Prozesse können schnell gehen und werden nicht immer transparent erklärt. Trotzdem kann man von dem/der Vorgesetzten bis zur Geschäftsführung jede:n offen ansprechen und nachfragen.

Gleichberechtigung

Wer sich einbringt, wird gesehen. Vollkommen unabhängig von sonstigen Faktoren.

Interessante Aufgaben

Kluge und spannende Auswahl an Projekten in verschiedenen Bereichen. Sehr hochwertige Produktionen, immer häufiger mit Fokus auf non-linear. Lust auf mehr Innovation ist auf jeden Fall spürbar - und realistisch! Natürlich ist nicht immer jede zugeteilte Aufgabe ein Volltreffer, trotzdem wird dabei nach Möglichkeit auf persönliche Präferenzen und Raum für Kreativität geachtet.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias EbelGeschäftsführer

Liebe/r Ex-Mitarbeiter:in, vielen lieben Dank für diese tolle Bewertung, über die nicht nur ich, sondern auch Deine früheren Kolleg:innen sich sehr gefreut haben. Besonders aufmerksam habe ich die Vier-Sterne-Bewertungen gelesen. Ja, wir können an einigen Stellen noch besser werden, und Du hast da die richtigen Punkte benannt. Aber wir arbeiten dran - versprochen!

Auf Kosten der Mitarbeiter

2,1
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei M.E.Works GmbH in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chefetage

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung und Ehrlichkeit wäre ein Anfang.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Projekte top, Team top, Führung flop

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei M.E.Works GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Projekte, das Team, die lockere Art unter den Mitarbeitenden, Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation, das Ego, die Bezahlung. Das ist kein modernes Arbeitsverhältnis auf Augenhöhe. Da sollte man mal ran. Es gibt viel zu wenig erfahrene Leute, dafür eine ganze Mannschaft bestehend aus Praktikant*innen und Volontär*innen.

Verbesserungsvorschläge

Besser kommunizieren, ehrlicher und aufrichtiger mit Mitarbeitenden sein. Was man nach außen kommuniziert, sollte im Innen auch umgesetzt werden. Mitarbeitende nicht als Ware sehen. Sich selbst nicht so wichtig nehmen. Viele moderne Unternehmen lassen sich professionell beraten, vielleicht könnte das hier helfen.

Arbeitsatmosphäre

Im Team ist die Atmosphäre top. Die Führungsebene macht den Schnitt hier kaputt.

Image

Gute Filme, das wissen auch langjährige Kund*innen. Viele Externe reden aber wegen der Kommunikation und den teils abstrusen Erwartungen schlecht über die
Firma.

Work-Life-Balance

Absolut ausbaufähig. Wenn auch nicht ganz brabchenuntypisch.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es hier und da. Aufstiegsmöglichkeiten eher weniger. Das
bleibt den Schmeichelnden vorbehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Es drängt sich die Annahme auf, dass Mitarbeitende hier nach persönlichen Befindlichkeiten bezahlt werden. Wer gut schmeichelt und mitspielt, darf bleiben und verdient.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Veganes Frühstück und ein Lastenrad. Es gab bis vor kurzem auch eine green consultant. Gut fürs Image.

Kollegenzusammenhalt

Grandios. So ein freundliches, loyales Team sieht man in der Branche selten.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum welche. Bis auf die Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Bei allem Wohlwollen… Die Geschäftsführung suggeriert flache Hierarchien, lockere Strukturen und Kommunikation auf Augenhöhe. In Wirklichkeit weht ein anderer Wind. Mitarbeitende werden vertröstet, ausgespielt, geschnitten und unangenehm vorgeführt. Das passiert nur denjenigen, die es nicht schaffen, der Geschäftsführung glaubhaft zu schmeicheln. Oder zu oft anderer Meinung sind. Alles andere als professionell und objektiv.

Arbeitsbedingungen

Hübsches Büro, nette Atmosphäre, eine Lounge. Nur die Umgebung ist alles andere als Ehrenfeld.

Kommunikation

Mitarbeitende werden hingehalten, Verträge kurz vor Ende nicht verlängert und die projektspezifische Kommunikation erfolgt selten auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Üblich, aber nicht ganz fair. Weibliche Kolleginnen werden (immer noch) weniger gehört/bezahlt, als männliche. Da hilft auch alles Gendern nichts.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele attraktive Projekte. Seit einiger Zeit aber auch den üblichen, austauschbaren Trash…

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias EbelGeschäftsführer

Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter, danke für diese Bewertung und die darin enthaltenen Anregungen. Schade, dass bei Dir offenbar ein Eindruck von M.E. Works entstanden ist, der in keiner Weise unserem Anspruch entspricht. Die meisten dieser Punkte lasse ich hier umkommentiert. Da kununu-Bewertungen aber nun einmal keine Form der internen Kommunikation sind, sondern sich ja in erster Linie an Interessierte und / oder Bewerber:innen richtet, möchte ich jedoch den wichtigsten Punkt klarstellen, die ich bei allem Respekt gegenüber anderen Meinungen so nicht stehen lassen möchte. Die hier unterstellte Benachteiligung von Frauen - in Beachtung, Bezahlung, Aufstiegschancen ist absurd. Sie widerspricht in jedem Punkt unseren Werten, Überzeugungen und unserer Arbeitsweise. Nein, diese Benachteiligung gab und gibt es bei uns nicht, sie wird es auch nie geben. Ein kurzer Blick auf unsere Homepage dürfte den Stellenwert von Frauen in unserem Unternehmen eindrücklich belegen. Übrigens sind viele unserer Mitarbeite:innen Eltern, für die wir unter anderem immer wieder Teilzeitlösungen anbieten, die weitaus flexibler und damit fairer sind als in der Branche üblich. Und: Wir verhandeln und zahlen ebenso fair wie leistungsgerecht. Schmeicheleien haben dabei noch nie geholfen.

Mit besten Grüßen

Matthias Ebel

Ein tolles Unternehmen mit tollen Menschen - die Arbeit ist vielfältig und man lernt viel! Ich komme wieder! :-D

4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei M.E.Works GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die tollen Mitarbeiter!!!!!
- die Arbeit auf Augenhöhe
- auch junge Leute bekommen hier eine Chance und dürfen mitreden
- jeder hat hier ein offenes Ohr für dich
- spannende und vielfältige Aufgaben
- tolles Büro mit Snacks, Frühstück und Kaffee für alle
- Vegane Lebensmittel
- man bekommt das Gefühl ein Geschätzter Mitarbeiter zu sein

Übrigens: Ich wurde liebevoll verabschiedet, so habe ich es auch bei allen anderen Praktis und Mitarbeitern miterlebt. Danke für die Tolle Zeit!

Verbesserungsvorschläge

Außer dem geldlichen Aspekt habe ich wirklich keine Verbesserungsvorschläge - 10/10. Alles andere sind wirklich Kleinigkeiten und nicht nennenswert.

Arbeitsatmosphäre

Man wird gelobt und es wird auch große Dankbarkeit gezeigt, wenn man für jemanden Einspringt. Die tolle Lounge und die Küche laden zum gemütlichen Beisammensitzen in der Pause oder nach der Arbeit ein. In fast jedem Büro gibt es eine Couch, Pflanzen und Bilder - auch das finde ich macht die Arbeit deutlich schöner! Ich wurde am ersten Tag total nett Empfangen - da der erste Eindruck zählt, war ich direkt sehr entspannt. Ich wurde rumgeführt und allen Mitarbeitern vorgestellt. So habe ich mich sehr willkommen gefühlt und nicht "nur" wie eine Praktikantin.

Karriere/Weiterbildung

Was ich auch herausragend fand: Es gab eine Mitarbeiterin, die eine Weiterbildung machte und als Seelsorger für die Firma zur Stelle stand.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Durchschnitt in der Medienbranche (ich kann nur für Praktis sprechen) und mein einziger Kritikpunkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Frisches Obst, Brötchen mit veganem Aufschnitt und Hafer/Soja Milch. Endlich ein Unternehmen was sich auch an der Zeit orientiert :-) Die Firma hat einem die Möglichkeit gegeben, während der Arbeitszeit auf die Ukraine Demo zu gehen und man hatte in Corona-Zeiten (wie auch jetzt und natürlich nur, wenn es die Aufgaben zugelassen haben) die Möglichkeit im Home-Office zu bleiben. Finde ich stark!!!

Kollegenzusammenhalt

Hier würde ich sogar mehr als 5 Sterne vergeben, wenn ich könnte. Die Me worker sind wie eine kleine Familie, finde ich klasse!

Vorgesetztenverhalten

Auch hier würde ich wenn Möglich 6 Sterne vergeben. Habe ich bei anderen Unternehmen schon ganz anders erlebt. Alles läuft sehr auf Augenhöhe ab und es herrscht ein freundlicher, offener Umgang miteinander. Man wird auch gelobt und erhält Feedback.

Interessante Aufgaben

Ich durfte an mehreren Formaten mitarbeiten und wirklich sehr viele verschiedene "Stationen" durchleben. Egal ob Schnitt, Dreh oder Recherche und Meetings im Büro - alles ist dabei!


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias EbelGeschäftsführer

Danke für Deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass es Dir so gut bei uns gefallen hat und dass Du so viel hast mitnehmen können.

Könnte mit so wenig Aufwand so viel besser sein - Schade!

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei M.E.Works GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Coole Projekte, nette Kolleg:innen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Die heftigste "Drehtür" von Firma, die jemals gesehen habe. Man ist mal eine oder zwei Wochen nicht da und kennt dann gefühlt niemanden mehr.

-Teilweise wird Einschüchterung oder sogar Angst vor der Kündigung (bzw. ausbleibender Vertragsverlängerung) als Motivationsmittel genutzt. Diese Abteilungslieter:innen erzielen damit zwar die gewünschten Ergebnisse aber auf menschlicher Ebene ist das absolut inakzeptabel!

Verbesserungsvorschläge

Kritik, Anregungen und Ideen einem offenen Ohr begegnen, statt diese aufgrund von (angeblich) mangelnder Berufserfahrung oder zu geringem Alter abzuweisen.

Arbeitsatmosphäre

Ganz nett, schöne Büros und genug Platz.

Image

Die Produktionen genießen ein super Image, leider auf Kosten aller anderen Aspekte; ich bin mir sicher, dass das auch anders geht.

Work-Life-Balance

Es wird viel abverlangt, Überstunden sind normal - allerdings in der gesamten Industrie.

Karriere/Weiterbildung

Hier werden Mitarbeiter:innen aus persönlicher Zuneigung selektiert, habe mitbekommen, dass Leute bei anstehenden Weiterbildungen ausgeschlossen wurden, weil jemand in der Firmenführung nicht gut auf sie zu sprechen war. Geht gar nicht!

Gehalt/Sozialleistungen

Leider in dieser Firma ein schwieriges Thema.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fing als "greenwashing" an, aber mittlerweile tatsächlich gut dabei.

Kollegenzusammenhalt

Unter gleich angeordneten-sehr gut, Abteilungs- bzw. Schichtübergreifend eher weniger.

Vorgesetztenverhalten

Es werden Flache hierachien vorgegaukelt, die wichtigen und persönlichen Entscheidungen fallen jedoch hinter geschlossenen Türen und sind unberuhigend oft durch keine Logik dieser Welt nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Oft fehlen Arbeitsmittel, Hinweise darauf werden erst "kurz vor Zwölf" ernst genommen, leider nicht in Planungsphasen o.Ä..
Davon abgesehen tatsächlich sehr gut.

Kommunikation

Grottig, vor allem für eine Firma, deren Produkt im Endeffekt Kommunikation ist - Was ist hier los?

Interessante Aufgaben

Hier kann die Firma punkten, tolle Formate.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Treten nach unten - schleimen nach oben

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei M.E.Works GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angst - Ausgrenzung - Scheinheiligkeit

Image

Schlecht - keine Sendeminuten - kein Umsatz - ein Abschreibeprojekt.

Gehalt/Sozialleistungen

Träumen darf man hier noch - und falschen Versprechungen glauben, von denen später niemand mehr was weiß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur, was nach außen kommuniziert werden kann und muss.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Es wird gebrüllt und im Zwei Augen Gespräch fliegen die Fetzen bis einer weint.

Arbeitsbedingungen

Wer bei 31 Grad ohne Klimaanlage noch denken kann - immer herein hereinspaziert.

Kommunikation

Trotz vieler Möglichkeiten keine Kommunikation. Wenn dann nur in eine Richtung. O-Ton: "Nicht fragen - machen."

Interessante Aufgaben

Random.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia KrappenHerstellungsleitung und HR

Liebe:r Bewerter:in,
wir verstehen Deine Kommentare hier leider immer noch nicht nicht. Auch die Kolleg:innen sind noch immer sehr verwundert - es liest sich, als würdest Du über ein anderes Unternehmen schreiben.
Wir finden diese Bewertung nun auch alle 3 Monate wieder auf unserem Account. Da scheint etwas bei Dir wirklich nicht gut hängen geblieben zu sein aus einer Zusammenarbeit.
Deswegen kann ich hier nur wiederholen:
Wir möchten sehr darauf hinweisen, dass in unseren Teams noch nie gebrüllt wurde, die Vorgesetzten achten in jedem Fall auf eine gute Kommunikation auf Augenhöhe. Das schreiben wir uns auf die Fahne und leben es auch durch den Antrieb aus der Geschäftsleitung.
Umwelt- und Sozialbewusstsein fördern wir nicht erst seit dem Einsatz einer betriebseigenen "Green Consultant", unser Frühstück ist vegan, wir beschäftigen uns mit und produzieren u.a. Umweltformate.
A pro pos produzieren... Wir produzieren sehr viel und konstant auch in der Coronazeit - das auch dadurch, dass wir schon vor der Pandemie im sozialen Miteinander auf komplett flexible Arbeitsplätze umgestellt hatten. Woher die Einschätzung stammt, dass es keine Sendeminuten gäbe, keine Umsätze, erklärt sich uns also nicht.
Im Unternehmen arbeiten mehr als 60% Mitarbeiterinnen, wir stellen nicht projektweise mit einer 50-Stundenwoche ein, wie in der Branche üblich. Der Umgang mit älteren Menschen ist genauso wie unter den jungen Kolleg:innen, wir trennen weder nach Geschlecht, Orientierung noch nach Alter,
Sehr besorgt hat uns aber die Äußerung, hier herrschen unmenschliche Bedingungen. Darüber sind wir schockiert und weisen das zurück. Deswegen: Sehr gerne bieten wir Dir ein persönliches Gespräch an, falls Du Deine Zusammenarbeit mit uns so empfunden hast. Kontaktiere uns!
Herzliche Grüße

innovativ und fair

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei M.E.Works GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, freundschaftlich, respektvoll.

Work-Life-Balance

Man bemüht sich - aber gerade bei Projekten unter Zeitdruck gerät die Balance auch mal unter die Räder.

Karriere/Weiterbildung

Viele Mitarbeiter:innen haben hier den Weg vom Volo oder Azubi bis zum Redakteur, Produktionsleiter, Cutter etc. geschafft. Gute, aber nicht wirklich regelmäßige Fortbildungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gemessen an der Branche hoch. Es gibt ein E-Auto, ein Lastenrad, vegetarisches Bio-Frühstück fürs Team (einmal pro Woche).

Arbeitsbedingungen

Die Lage ist top, auch wenn das Umfeld sehr schmucklos ist. Gute Büroausstattung, nagelneue Laptops fürs Homeoffice etc. Im Sommer fehlt eine Klimaanlage.

Kommunikation

Klappt selbst in home-office Zeiten, vielleicht nicht ganz so gut wie sonst, aber gut.

Interessante Aufgaben

Spannende Themen in allen Bereichen und eine kluge Auswahl an Projekten.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird M.E.Works durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden M.E.Works als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich M.E.Works als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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