2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Sozial Verhalten mancher Geschäftsführer
Die Kommunikation
Mehr miteinander sprechen
individuelle Leistung zählt nicht
Mehr Konzentration auf das Wesentliche, kleinere Arbeitseinheiten schaffen, mehr Kontrolle der Mitarbeiter dass sich auf die Arbeit konzentriert wird, mehr Wertschätzung untereinander unabhängig von Sympathien, Vielfalt anerkennen
Schlecht, Leistung zählt nicht, man konzentriert sich nicht auf die Arbeit, alles andere ist wichtiger, macht man da nicht mit hat man schlechte Karten
Gleitzeit ja aber teilweise strenge Vorgaben von Vorgesetzten die selber gerne nur die Vorteile für sich selber nutzen daher nicht effektiv
Zu klein und abhängig von Vitamin B
Grundgehalt eher mäßig dafür Zusatzleistungen
In der Branche schwierig Umsatz zählt alles andere zweitrangig
Nur zweckgebunden dann aber ganz groß
Vorbildfunktion nicht vorhanden
Teilweise Großraumbüros überheizt, laut und unpersönlich, keinerlei individuelle Anpassung möglich, grelle Beleuchtung auch bei Sonnenschein, keinerlei Umweltbewusstsein, kleinere Einheiten empfehlenswert, ständige Gespräche mehrerer Personen erschweren Konzentration auf Arbeit
mehr privater Art unter den Kollegen sonst eher nicht
Nun ja könnte man verbessern
Bessere Aufgabenverteilung wäre empfehlenswert