Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Meyer 
Logistik 
GmbH 
(Region 
Berlin)
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Unmenschlicher Umgang mit Mitarbeitern

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorsicht zahlt nur Grundlohn während des Urlaubes!

Verbesserungsvorschläge

Dieses Unternehmen muss von Grund auf saniert werden. Cliquenwirtschaft der Vorgesetzten beenden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechtes Betriebsklima, unbezahlte Mehrarbeit sind an der Tagesordnung, den Vorgesetzten ist die Gesundheit der Mitarbeiter komplett egal.

Kommunikation

Mit den Vorgesetzten sind keine kommunikativen Absprachen möglich. Nach dem Motto friss oder stirb.

Kollegenzusammenhalt

So gut wie nicht vorhanden, jeder macht sein Ding oder versucht sich als Proktologe beim Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Diese Floskel kommt für dieses Unternehmen von einem anderen Stern.

Vorgesetztenverhalten

An Überheblichkeit, Verlogenheit, Borniertheit sind diese Vorgesetzten nicht mehr zu übertreffen.

Interessante Aufgaben

Nichts vorhanden.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden aus die Firma gemobt sollten sie mal krank sein, auch wenn sie bereits kurz vor der Pensionierung stehen.

Arbeitsbedingungen

Katastrophale Arbeitsgeräte alt und verschlissen und kaum noch zu gebrauchen. Um einen Ersatz muss man Monate lang betteln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Was den Mitarbeitern angeht.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolute Fremdwörter für diese Firma.

Image

Katastrophal!

Karriere/Weiterbildung

Nachwuchs der etwas verbessern möchte wird brutalst von älteren Vorgesetzten aus die Firma gemobt. Karriere ist nur für rückgratlose Abnicker oder Familienangehörige der Vorgesetzten möglich.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden