Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzDu wirst auf den LKW gesetzt und allein gelassen, ohne die Abläufe firmenintern oder beim Kunden zu kennen. Kommt es zu Schwierigkeiten, gibt es Vorwürfe. Geleistete Stunden werden nicht bezahlt. Standest du im Stau - Pech gehabt. In Freienbrink bei Berlin 10,-€ brutto für Knochenjob, Gezahlt wird nur nach Tour, egal wie lange du brauchst (Stau, Demo, Wartezeit beim Kunden, eigene Ortsunkenntnis) Navis in den Fahrzeugen? Nein! Fahrer kümmern sich selbst. Abrechnungen fehlerhaft, unkorrekt, Wer nicht nachrechnet, nachweist, selbst schuld.
Vorsicht zahlt nur Grundlohn während des Urlaubes!
Dieses Unternehmen muss von Grund auf saniert werden. Cliquenwirtschaft der Vorgesetzten beenden.
Achtet auf alle Eure Mitarbeiter! Bezahlt sie fair, arbeitet sie richtig ein, unterstützt sie in jeder Hinsicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meyer Logistik (Region Berlin) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolute Fremdwörter für diese Firma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nachwuchs der etwas verbessern möchte wird brutalst von älteren Vorgesetzten aus die Firma gemobt. Karriere ist nur für rückgratlose Abnicker oder Familienangehörige der Vorgesetzten möglich.
