30 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,6
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Bewerbungsgespräch Konstruktionsmechaniker
Bewerber/inHat sich als Konstruktionsmechaniker (m/w/d) Ausrüstung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war wirklich sehr gut der Ausbilder sowie die Ansprechpartnerin waren sehr nett und man kommt sehr gut an da sie auch mit Leuten die noch nie ein Gespräch hatten besonders nett umgehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Sehr gut
Bewerber/inHat sich als Produktionstechnologe (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr positive Erfahrung. Vollumfänglich zufrieden.
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Kompetente und wertschätzende Gesprächsführung
Bewerber/inHat sich als HR Business Partner (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr offene, wertschätzende und kompetente Kommunikation und Persönlichkeiten
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Tolles Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Vertragsmanagement und HR-Services beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr informativ und sehr professionell. Die Aufregung ist mir gleich zu Anfang des Gesprächs genommen worden.
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Personalentwicklet
Bewerber/inHat sich als Personalentwickler (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gut vorbereitete Interviwrrinnen mit interssanten und tiefgehenden Fragen.
Feedback war (noch) kein Thema. Deshal nur 3***
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Schönes Gespräch mit persönlicher Athmosphäre
Bewerber/inHat sich als Duales Studium Schiffbau und Meerestechnik 2025 beworben.
Verbesserungsvorschläge
- die Atmosphäre war persönlich
- die Führung war informativ
- leider konnten die zugeteilten Auszubildenden nichts über das Studium erzählen, „erfahrene“ Duale Studenten wären besser gewesen.
- über DN Coatings wurde auf der Website der MEYER WERFT oder vor dem Gespächstermin nichts erwähnt, der Zusammenhang zwischen beiden Unternehmen wurde nicht kommuniziert. Eine vorherige Mail zum (eigenständigen) informieren wäre hilfreicher für beide Seiten gewesen.
- mir hätte die Erwähnung der Führung geholfen, die Zeitspanne besser einzuschätzen. Ich habe eher mit einem Assessment gerechnet
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Koordinator Technologie (m/w/d) -intern-
Bewerber/inHat sich als Koordinator Technologie (m/w/d) -intern- beworben.
Verbesserungsvorschläge
- freundliches transparentes Gespräch
- Alle Rückfragen wurden professionell beantwortet
- Von der Dauer gut "getimed"
- Wertschätzend und offenes Interesse an meiner Person
- Klare Definition der Erwartungen
- Sinnvolle und zur Stelle passende Fragen
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So wie man es sich wünscht.
Bewerber/inHat sich als Teilprojektleiter (m/w/d) für den Bereich Einkauf -intern- beworben.
Verbesserungsvorschläge
- ein super Gespräch!
- Aufregung gehört dazu. Vielleicht könnte man ein Glas Wasser dahin stellen :)
Vielen Dank!
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Vorbildlich
Bewerber/inHat sich als Referent (m/w/d) Rechtswesen/Corporate Governance beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das erste persönliche kennenzulernen über Video Konferenz war neu für mich. Jedoch war es locker, gut erklärt und alle Fragen konnten ruhig besprechen werden.
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Hallenleiter
Bewerber/inHat sich als Hallenleiter (m/w/d) -intern- beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein gutes Gespräch
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