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30 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gelungenes wertschätzendes, umfassendes Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich als Personalentwickler (m/w/d) beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

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Personalrecruiter

5,0
Bewerber/inHat sich als Personalrecruiter (m/w/d) beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewertung eines Interviews

4,6
Bewerber/inHat sich als Personalrecruiter (m/w/d) beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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untypisches Bewerbungsgespräch

3,8
Bewerber/inHat sich als Referent (m/w/d) Rechtswesen/Corporate Governance beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

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Hallenleiter intern

3,8
Bewerber/inHat sich als Hallenleiter (m/w/d) -intern- beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Teamleiter Fertigung

5,0
Bewerber/inHat sich als Teamleiter Fertigung (m/w/d) -intern- beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Teamleiterstelle

4,7
Bewerber/inHat sich als Teamleiter Fertigung (m/w/d) -intern- beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Bewertung von meiner Bewerbung

5,0
Bewerber/inHat sich als Technischer Produktdesigner (m/w/d) Produktgestaltung und Konstruktion beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Hallenleiter

2,9
Bewerber/inHat sich als Hallenleiter (m/w/d) -intern- beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Bewerbungsgespräch PSM und PUM

3,9
Bewerber/inHat sich als Project System Manager (m/w/d) -intern- beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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