Schlechte Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
In dem Unternehmen sollten die Abteilungen einzeln dazu bewegt werden, notwendige Änderungen, wie zum Beispiel die Einführung einer Software zur Verwaltung und Organisation, umzusetzen. In fast allen Bereichen fehlt es jedoch an Umsetzungsvermögen aus verschiedensten Gründen, wodurch dann Fortschritte nur schleppend vorankommen. Es ist natürlich wichtig, jede Abteilung dabei gezielt zu unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist leider größtenteils negativ geprägt. Oft wird über Kollegen oder die hohe Arbeitsbelastung geklagt. Neue Ansätze oder Ideen, die zur Verbesserung beitragen könnten, stoßen auf wenig Interesse und werden nur selten gefördert. Ein offeneres Klima, das kreative Vorschläge willkommen heißt, wäre dringend nötig, um eine motivierende Umgebung zu schaffen.
Kommunikation
Ja, es wird dir direkt gesagt wenn du etwas „falsch“ machst
Kollegenzusammenhalt
Ich habe keinen Zusammenhalt gefunden
Interessante Aufgaben
Obwohl es in der Organisation ausreichend Aufgaben und Arbeit gibt, war es leider nicht möglich, durch Eigeninitiative positive Impulse einzubringen. Statt eigenständige Lösungen zu fördern, entsteht das Gefühl, dass neue Ideen und Initiative nicht willkommen sind. Dieser Mangel an Flexibilität und Vertrauen hemmt natürlich die Motivation.