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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
ParkplatzEs gibt nichts gutes.
Wie man mit den Angestellten ungeht,behandelt,für seine Leistung,nicht
viel verdient.
Mit anderen Worten komplett ausgenutzt.
Reicht man den kleinen Finger,nimmt man die ganze Hand.
In dem Unternehmen sollten die Abteilungen einzeln dazu bewegt werden, notwendige Änderungen, wie zum Beispiel die Einführung einer Software zur Verwaltung und Organisation, umzusetzen. In fast allen Bereichen fehlt es jedoch an Umsetzungsvermögen aus verschiedensten Gründen, wodurch dann Fortschritte nur schleppend vorankommen. Es ist natürlich wichtig, jede Abteilung dabei gezielt zu unterstützen.
Habe ich gemacht,aber nichts geändert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meyering Verkehrsbetriebe ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja, es wird dir direkt gesagt wenn du etwas „falsch“ machst
Nur am Anfang danach ganz selten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird versprochen.
