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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von außen Hui von innen Aha....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir stellen gute Produkte her.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter scheint hier nicht viel Wert zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Denkt an eure Mitarbeiter und investiert gut in sie, denn nicht nur die Produkte sind die Zukunft, sondern auch das Know-how, das langsam aber sicher das Unternehmen verlässt.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt selten ohne Vitamin B weiter.
Image
Die Umstände sind schwierig weil ein großer Teil der Belegschaft sehr gute aber auch sehr schlechte Zeiten durchlebt hat.
Work-Life-Balance
Das passt überraschend gut tatsächlich.
Karriere/Weiterbildung
Angeboten wird in der Regel wenig bis gar nichts. Man kommt nur so weit, wie man selber kämpft.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben ist immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht besser aber auch wesentlich schlechter.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden öfter ältere Leute eingestellt, weil junge Leute von tatsächlichen Umständen abgeschreckt werden.
Vorgesetztenverhalten
Meist bleibt es nur bei schwachen Versuchen, weil selber nicht mit dem besten Beispiel vorangegangen wird.
Kommunikation
Informationen erreichen meist nur die Mitarbeiter die "dazugehören"
Gleichberechtigung
Es kommt auf den Einzelfall an. Wer nicht für seine Ziele selber kämpfen wird hat schon verloren.
Interessante Aufgaben
Auf den ersten Blick wird Arbeit aufgeteilt, aber das System hinkt, weil nicht die tatsächliche Leistung gemessen wird und auch getrickst wird.
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Meyra Group durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Meyra Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Meyra Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.