Wenig Pro, mehr Contra
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Aufgaben und das Themengebiet, IT und Medizintechnik ist spannend
- man lernt jeden Tag dazu
- jeder hilft dem Anderen ohne zu murren, aber das fällt unter Mitarbeiterzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- das habe ich in den Punkten vorher dargelegt
- es werden keine jungen Mitarbeiter gefunden, warum nur
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter wertschätzen und nicht immer nur kritisieren, so schlecht kann keiner arbeiten
- Mitarbeiter mitnehmen bei der Entwicklung und Planung des Unternehmens
- Freie Urlaubsplanung
- flexible Arbeitszeit ( nicht 8-17 Uhr ) und keine vorgeschriebene Frühstück und Kaffepause,
damit nimmt man dem Mitarbeiter 30 Minuten seiner Freizeit/Lebenszeit
- Homeoffice
- Kurs für die Geschäftsleitung
„ Wie leite ich meine Mitarbeiter, wie wertschätze ich meine Mitarbeiter“
Arbeitsatmosphäre
- ohne Lächeln ist jeder Arbeitstag dort ein verlorener Lebenstag
Kommunikation
- empathisch ist anders
Kollegenzusammenhalt
- 5 Sterne, aber es geht hier nur um Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
- es gibt leider nicht 0 Punkte
- ich kann meinen Vorbewerter nicht verstehen, entweder er gehört zur Familie,
oder es ist eine Fake-Bewertung
- sowenig WLB wie hier hatte ich noch nie
(ständige Erreichbarkeit wird erwartet, wenn man dienstlich nicht erreicht wird, wird es
eben auf dem privaten Telefon versucht - Nichtannahme wird negativ bewertet)
Vorgesetztenverhalten
- empathisch ist anders
Interessante Aufgaben
- Abwechslungsreich und interressant
Arbeitsbedingungen
- Arbeitsschutz wird vernachlässigt (z.B. Abzug am Lötarbeitsplatz)
- es findet fast kein Datenschutz statt (Privat gibt es nicht)
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt ist ok, andere Benefits kennt man nicht in diesem Unternehmen,
es muss alles erfragt werden, es wird nichts angeboten
- Urlaub gibt es nur den gesetzlichen Mindesturlaub und der wird mit 5 bis 6 Tagen
gleich einbehalten für Brückentage und Weihnachtsschließung der Firma
Image
- wird nicht besser, wenn man auf alten Sichtweisen beharrt und sich nicht öffnet für
Idee seiner Mitarbeiter