Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-EventsPünktliche Zahlung, Kaffee und Wasser
- die Aufgaben und das Themengebiet, IT und Medizintechnik ist spannend
- man lernt jeden Tag dazu
- jeder hilft dem Anderen ohne zu murren, aber das fällt unter Mitarbeiterzusammenhalt
Engagement und Initiative werden stark gefördert. Sehr innovatives Unternehmen. Ständig neue Herausforderungen. Sehr abwechslungsreich.
Viel Erwartung bei entsprechend geringer Gegenleistung
- das habe ich in den Punkten vorher dargelegt
- es werden keine jungen Mitarbeiter gefunden, warum nur
24 Stunden Telefon Service, auch am Wochenende(!) für technische Mitarbeiter. Gerne auch mal unbezahlte Wochenendearbeit. Viel Reisetätigkeit für techn. Mitarbeiter.
25 Tage Urlaub im Jahr. Urlaub nehmen ist nicht gern gesehen bei den Chefs, auch eine Krankmeldungen werden sofort negativ kommentiert.
Niedriger Lohn.
Drei gleichberechtigte Chefs, die sich gegenseitig widersprechen, Mitarbeiter stehen oft zwischen den Fronten.
Familien-Klatsch und Tratsch über Nicht-Familiäre -Mitarbeiter im Unternehmen.
Paranoide Züge - sehr sicherheitsbewußtes Unternehmen.
Kommt von eurem hohen Roß runter, diese Arroganz ist nicht zu ertragen.
Arbeitszeit flexibler, weniger Pausen (halbe Stunde bei 8h sind normal)
- Mitarbeiter wertschätzen und nicht immer nur kritisieren, so schlecht kann keiner arbeiten
- Mitarbeiter mitnehmen bei der Entwicklung und Planung des Unternehmens
- Freie Urlaubsplanung
- flexible Arbeitszeit ( nicht 8-17 Uhr ) und keine vorgeschriebene Frühstück und Kaffepause,
damit nimmt man dem Mitarbeiter 30 Minuten seiner Freizeit/Lebenszeit
- Homeoffice
- Kurs für die Geschäftsleitung
„ Wie leite ich meine Mitarbeiter, wie wertschätze ich meine Mitarbeiter“
Auf die Mitarbeiter hören und denen Vertrauen schenken
Der am besten bewertete Faktor von Meytec Informationssysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt fast nur ältere Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meytec Informationssysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungen für technische Mitarbeiter. Qualifizierte Schulungen gibt es auch nicht.
