Der Arbeitsnehmer ist hier unwichtig
Arbeitsatmosphäre
Wie einige schon sagten, Angst und Schrecken. Abmahnungswellen statt produktive Problemlösungen.
Kommunikation
Arbeitgeber wenden sich vergebens an den Vorgesetzten, alles wird weggenickt oder mit Ausreden befriedet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegiale Zusammenhalt der Mitarbeiter ist gut, das Vertrauen zu den Vorgesetzten nicht vorhanden. Zu oft wurde man recht einfältig angelogen. Wie man hört werden werden auch ehemalige Mitarbeiter, die im guten gegangen sind noch durch die Vorgesetzten im weiteren Leben behindert. (Arbeitszeugnisse werden nicht erteilt, etc)
Work-Life-Balance
Hier wird so gut wie alles auf dem letzten Drücker erledigt und noch weiter verschoben.
Vorgesetztenverhalten
Manche Mitarbeiter sind besser Qualifiziert als die jetzige Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Hauptaufgabe ist es die Kunden zu Vertrösten.
Gleichberechtigung
Es gibt kein "Diversity" wie der verantwortliche Mitarbeiter SELBER hier schrieb. Am besten willig und billig.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte sollen gehen, neue werden nur eingestellt wenn diese nichts verlangen.
Arbeitsbedingungen
Lachen verboten! Das nervt nur...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr als die Gesetzlichen Urlaubstage gibt es nur unter Vorbehalt und können jederzeit ohne Gründe vom Arbeitgeber entzogen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unterm üblichen durchschnitt. Man kann froh sein wenn man sich den Sprit zur Arbeit leisten kann.
Image
Unbekannteste Firma der Welt.
Karriere/Weiterbildung
Was ist "Weiterbildung"?
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das Feedback. Es freut uns sehr dass du dich gut mit deinen Kollegen verstehst. Schade dass du die anderen Punkte negativ bewertest. Hier werden auch drei Punkte angesprochen die wir nicht so stehen lassen möchten.
- Arbeitszeugnisse werden grundsätzlich von uns ausgestellt. Die oben genannte Behauptung werten wir als Gerücht.
- Jeder Mitarbeiter kann an einer Weiterbildung teilnehmen. Dies muss jedoch geäußert werden, von alleine wird niemand auf eine Weiterbildung geschickt.
- Der Wortlaut "Mehr als die Gesetzlichen Urlaubstage gibt es nur unter Vorbehalt und können jederzeit ohne Gründe vom Arbeitgeber entzogen werden." steht im Arbeitsvertrag wurde aber seit Existenz der Firma noch nie entzogen.
Wir würden es begrüßen wenn kritische Punkte konstruktiv miteinander besprochen werden könnten. Mit der Art hier andere an den Pranger zu stellen ist leider niemandem geholfen und deine Probleme können dadurch auch nicht gelöst werden.
Ich hoffe du meldest dich bei uns.
Viele Grüße,
Meyton Elektronik GmbH