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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kooperativer Führen
Das gesamte Inventar ist in die Jahre gekommen
Viele Mitarbeiter reden schlecht über die Firma.
Wenn jemand früher geht wird komisch geguckt
Man soll mit Ideen kommen. Diese werden aber abgelehnt.
Könnte mehr sein
Viel Papier
Sehr durchmischt
Werden aussortiert
Unterirdisch
Das Inventar ist in die Jahre gekommen. Der Außenbereich ist wenig ansprechend.
Kommunikation nur mit Druck. Wichtige Informationen bleiben auf der Strecke
Alle werden gleich schlecht behandelt
Wenig Einfluss auf die Gestaltung. Arbeitsaufteilung unfair.
Da fällt mir nix zu ein.
Die bisherigen Bewertungen sprechen eine klare Sprache!!
Interessiert niemanden.
Die Stimmung ist schlecht. Mitarbeiter werden belogen und vergrault
War mal eine gute Firma, die nun der Titanic gleicht.
Gibt es nicht, da die privaten Belange der Mitarbeiter niemanden interessieren.
Auch hier ist ein Stern schon zuviel.
Es wird ein gutes Gehalt gezahlt. Wenn man oben ist.
Auch hier gehts gegen Null.
Das einzig positive sind die Kollegen. Nur 2 Sterne, um die Bewertung nicht zu erhöhen.
Sind alle gegangen.
Sorry, aber auch das ist eine komplette Nullnummer.
Die Ketten werden regelmässig geölt.
Findet nich statt.
Alle werden gleich schlecht und ingorant behandelt.
Nö
Mir fallen täglich weniger Punkte ein, die ich da nennen könnte.
Das hier nur noch mit Verzweiflung und Druck gearbeitet wird.
Die Mitarbeiter sind das höchste Gut in einem Unternehmen. Und auch die haben gute Ideen...die aber leider keinen interessieren.
Hier gibt es nur ein Feedback..... Druck und Androhungen von Konsequenzen. Das LOBEN scheint hier keiner zu kennen.
Das Verhalten der 3 Geschäftführer (wohlbemerkt DREI, bei 35 Mitarbeitern), kann man nur als unprofessionell und unorganisiert bezeichnen.
Die Ausstattung ist als rudimentär zu bezeichnen.
Die Firmenstruktur ist dermaßen unorganisiert, dass Entscheidungen vertagt werden und am Ende brach liegen.
Keine definierten Strukturen.
Wie einige schon sagten, Angst und Schrecken. Abmahnungswellen statt produktive Problemlösungen.
Unbekannteste Firma der Welt.
Hier wird so gut wie alles auf dem letzten Drücker erledigt und noch weiter verschoben.
Was ist "Weiterbildung"?
Weit unterm üblichen durchschnitt. Man kann froh sein wenn man sich den Sprit zur Arbeit leisten kann.
Mehr als die Gesetzlichen Urlaubstage gibt es nur unter Vorbehalt und können jederzeit ohne Gründe vom Arbeitgeber entzogen werden.
Der Kollegiale Zusammenhalt der Mitarbeiter ist gut, das Vertrauen zu den Vorgesetzten nicht vorhanden. Zu oft wurde man recht einfältig angelogen. Wie man hört werden werden auch ehemalige Mitarbeiter, die im guten gegangen sind noch durch die Vorgesetzten im weiteren Leben behindert. (Arbeitszeugnisse werden nicht erteilt, etc)
Alte sollen gehen, neue werden nur eingestellt wenn diese nichts verlangen.
Manche Mitarbeiter sind besser Qualifiziert als die jetzige Führungsebene.
Lachen verboten! Das nervt nur...
Arbeitgeber wenden sich vergebens an den Vorgesetzten, alles wird weggenickt oder mit Ausreden befriedet.
Es gibt kein "Diversity" wie der verantwortliche Mitarbeiter SELBER hier schrieb. Am besten willig und billig.
Hauptaufgabe ist es die Kunden zu Vertrösten.
Vielen Dank für das Feedback. Es freut uns sehr dass du dich gut mit deinen Kollegen verstehst. Schade dass du die anderen Punkte negativ bewertest. Hier werden auch drei Punkte angesprochen die wir nicht so stehen lassen möchten.
- Arbeitszeugnisse werden grundsätzlich von uns ausgestellt. Die oben genannte Behauptung werten wir als Gerücht.
- Jeder Mitarbeiter kann an einer Weiterbildung teilnehmen. Dies muss jedoch geäußert werden, von alleine wird niemand auf eine Weiterbildung geschickt.
- Der Wortlaut "Mehr als die Gesetzlichen Urlaubstage gibt es nur unter Vorbehalt und können jederzeit ohne Gründe vom Arbeitgeber entzogen werden." steht im Arbeitsvertrag wurde aber seit Existenz der Firma noch nie entzogen.
Wir würden es begrüßen wenn kritische Punkte konstruktiv miteinander besprochen werden könnten. Mit der Art hier andere an den Pranger zu stellen ist leider niemandem geholfen und deine Probleme können dadurch auch nicht gelöst werden.
Ich hoffe du meldest dich bei uns.
Viele Grüße,
Meyton Elektronik GmbH
Eine Atmosphäre des Misstrauens. Die "Geschäftsführung" verhindert jegliches selbständiges denken.
Es wird viel zu viel gelogen, leider auch Kunden gegenüber.
Der Begriff ist hier völlig unbekannt.
Unterer Durchschnitt. Billig und willig wird gerne genommen.
Beides nicht vorhanden.
Der Zusammenhalt ist gut und der Hauptgrund, warum nicht alle geschlossen kündigen.
Die werden jetzt gerade freundlich entfernt.
Völlig indiskutabel. Es fehlt so ziemlich an Allem, was eine Geschäftsführung ausmacht. Und das eine Firma mit deutlich unter 15 Mitarbeitern vier(!!) geschäftsführende Vorgesetzte hat sagt schon alles aus.
Ist wohl der Durchschnitt. Jeder hat einen Stuhl und einen Tisch.
Miteinander sprechen geht mit Kollegen, das war es aber auch.
Es werden alle gleich schlecht behandelt.
Routinearbeiten ohne jegliche Innovation.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir bedauern in deinem Fall, dass du dich bei uns nicht wohl gefühlt hast.
Jedoch möchten wir zwei Punkte gerne richtig stellen. Wir haben derzeit 2 Geschäftsführer, dies ist im Handelsregister auch einsehbar. Aktuell haben wir mehr als 15 sozialversicherungspflichtige Mitarbeiter im Betrieb. Wir können uns nicht erklären wie dieser offensichtlich verkehrte Eindruck entstanden sein könnte?
Trotz des für uns negativen Feedbacks, wünschen wir dir alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
Schlechter Umgangston, Klima der Angst
Mehr auf die Mitarbeiter hören und nicht alles von oben diktieren. Mitarbeiter respektieren und einen freundlichen Umgangston wahren.
Schlechtes Betriebsklima. Kein Lob von Vorgesetzten, es werden einem immer nur Fehler vorgehalten.
Die Firma hat (noch) ein gutes Image.
Ist in Ordnung. Meist wird einem Urlaub genehmigt. Arbeitsbelastung zu hoch, da es durch Krankheit und Urlaub immer wieder zu Engpässen kommt.
Es werden keine Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Kaum bis gar keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Es werden keine zusätzlichen Leistungen angeboten.
Könnte besser sein.
War anfangs besser, aber hat sich immer weiter verschlechtert. Grüppchenbildung.
Ist in Ordnung.
Nicht akzeptabel. Oft werden Mitarbeiter abgemahnt oder auch fristlos gekündigt. Keine Kommunikation. Kein Miteinander.
Das Gebäide platzt aus allen Nähten. Ständig Umbau- und Umräumaktionen.
Findet nicht statt. Keine Kommunikation der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern. Informationen erhält man nur über den Flurfunk.
Es gibt Mitarbeiter, die besser behandelt werden und sich mehr erlauben können als andere.
Eigentlich jeden Tag dieselbe Arbeit.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, uns ist es wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter beruflich und persönlich weiterentwickeln kann. Wir bedauern, dass das in deinem Fall nicht so war und würden uns über ein detailliertes Feedback freuen. Viele Grüße.
Der Arbeitgeber beschäftigt sich mit den Bewertungen im Internet und nimmt sich Kritik zu Herzen. Daraus werden Lösungen abgeleitet und nach und nach umgesetzt.
Über kurzfristigen Urlaub oder Freizeit für private Termine lässt sich jederzeit reden. Arbeiten ist auch hybrid möglich.
Hier gibt es noch viel Bedarf. Die Umstellung auf weniger Papier ist aber schon im Gange.
Noch auf einem etwas alten Stand. Dies wird in den nächsten Wochen optimiert und attraktiver gestaltet
Diversity wird groß geschrieben
Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Toll, dass Sie sich bei uns richtig aufgehoben fühlen und Sie bestätigen, dass auf uns Verlass ist. Wir wünsche Ihnen für die Zukunft alles Gute!
Herzliche Grüße aus Melle
Sehr chaotisch bis gar keine Organisation. Von "Oben" kommt nichts, was die Arbeit verbessert oder nur gut macht.
Tiefer liegt nur die Titanic.
Nicht vorhanden und nicht gewünscht.
Zumindest muss man kein Geld mitbringen
Ist nicht vorhanden
Der Zusammenhalt auf der unteren Ebene ist gut.
Ist in Ordnung.
Absolut diskussionsunwürdig.
Sehr altes Arbeitsmaterial, die Räume könnten mal wieder renoviert werden.
Findet gar nicht statt. Es finden permanent "Sitzungen" der Geschäftsführung statt, deren Ergebnis aber nie weitergereicht wird.
Ist ok.
Ja, manchmal ist es auch interssant.
Liebe*r Bewerter*in,
herzlichen Dank für Ihr Feedback. Danke für die Verbesserungsvorschläge. Bitte hören Sie nicht auf, Transparenz einzufordern und zögern Sie nicht, auch die Potenziale für eine Umgestaltung der Räumlichkeiten anzusprechen. Sie haben hier die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten. Alles Gute für Sie!
Liebe Grüße
Keine
Alles
Liebe*r Bewerter*in,
danke für Ihre Rückmeldung. Schade, dass Ihre persönlichen Erfahrungen nicht so positiv waren. Wie Sie zum Thema Atmosphäre, Work-Life-Balance und den Umgang mit älteren Kollegen bewerten, spiegelt nicht das Wesen unseres Miteinanders bei der Meyton wieder. Hier würde uns interessieren, wie Sie mit der Situation umgegangen sind und in welcher Weise Sie Ihre Eindrücke im Gespräch mit Ihrer Führungskraft thematisiert haben. Ich würde mich freuen, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen würden, um mit uns darüber zu sprechen.
Herzliche Grüße
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