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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorsicht bei diesem Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
es gab mehrfach schriftliche,anonyme Mitarbeiterbefragungen,die letzte vor einem Jahr,dabei wurden viele Kritikpunkte benannt,die sich wie ein roter Faden durch alle Befragungen durchziehen...geändert hat sich nichts
Arbeitsatmosphäre
keine Wertschätzung der Fahrer,katastrophale Urlaubsplanung
Image
es gibt nur vereinzelt Fahrer mit denen man ehrlich und offen reden kann und offenbart sich viel Kritik an der Firma um es mal höflich auszudrücken
Work-Life-Balance
hohe zeitliche Belastung,regelmäßig Feiertags und Samstagsarbeit dadurch stark eingeschränkte Freizeit besonders an den Wochenenden
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung für Fahrer sind mir nicht bekannt
Kollegenzusammenhalt
teilweise vorhanden,teilweise wird denunziert
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine perspektive Personalpolitik für ältere Arbeitnehmer,es entsteht der Eindruck das die Firma froh ist wenn die erfahrenen Kollegen endlich in Rente gehen
Vorgesetztenverhalten
arrogant und herablassend,keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
obwohl Gefahrgut transportiert wird,werden die Zugmaschinen bis zu einer Kilometerleistung von über 1.000.000 ( eine Million ) Kilometer gefahren,die Folge sind häufige und teilweise längere Werkstattaufentalte der Fahrzeuge wobei der Fahrer während dieser Zeit oft unentgeltlich zu Hause bleiben muß
Kommunikation
Die Kommunikation beschränkt sich auf den Erhalt der Tourenpläne,Fahrermeetings finden nicht statt
Gehalt/Sozialleistungen
die Gehälter werden pünktlich gezahlt,entsprechen aber in keinster Weise der hohen Verantwortung
Interessante Aufgaben
die Touren werden ungerecht aufgeteilt und ist abhängig wie gut man sich beim Disponenten einschleimt,ehrliche und gerechtfertigte Kritik wird mit tagelanger erhöhter Arbeitsbelastung bestraft
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