Ein Mitarbeiter - bald in Freiheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine Kollegen mehr mit Rückgrat gibt und die neuen der letzten Jahre ängstlich auf eine Karriere hoffen, ist auch die letzte Stärke des Unternehmens (Mitarbeiterzusammenhalt) bald Geschichte.
Verbesserungsvorschläge
Man kann leider die Management-Ebene nicht vollständig austauschen. Daher ist es für Verbesserungen schon zu spät. Aber vielleicht kommt durch das Oberhausener Personal bald etwas mehr Stabilität rein, wenn die sich nicht auch auf Management Level so entwickeln wie unsere Manager. Aber für mich ist das jetzt leider zu spät.
Arbeitsatmosphäre
Mit einigen Kollegen gut, mit den ganzen gleichgeschalteten Angsthasen unmöglich
Kommunikation
Wenn man Schreien und Mobbing als Kommunikation Werten möchte, dann ja: die gibt es
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Rückhalt, aber das junge Gemüse und der französische Einfluss geben der ehemals positiven Bewertung den Rest
Work-Life-Balance
Der einzige kurze Lichtblick am Ende des Tunnels.
Vorgesetztenverhalten
Indiskutabel. Vom Verhalten und der Einstellung gegenüber Untergebenen ist das tiefes Mittelalter
Gleichberechtigung
Gibt es für Schleimer und sonstiges Gewürm.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man nicht zur Geschäftsführung gehört, ist man in dem Alter schon längst überfällig
Arbeitsbedingungen
Ist ok
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, Sozialleistungen geht so.
Image
Außerhalb von MFI gibt es kein Image für MFI. Höchstens ein negatives.
Karriere/Weiterbildung
Siehe Gleichberechtigung.