Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MFI die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt einige wenige sehr freundliche Kollegen mit denen das Arbeiten zusammen Spaß macht, aber auf der anderen Seite gibt es viele Kollegen die einen den Arbeitsalltag erschweren.
Es entsteht kein großer Kollegenzusammenhalt, da hier ein ständiger Wechsel stattfindet. Viele Kollegen gehen schnell wieder, weder zum gehen genötigt oder werden unerwartet entlassen.
Es wird durch gängig mehr als die Vertraglich Arbeitszeit verlangt.
Es wird während der Montage innerhalb der Woche angeordnet, dass man nicht nach Hause darf und über das Wochenende bleiben muss.
Man hat Diskussionen, dass man langfristig genehmigten Urlaub tatsächlich antreten darf.
Sehr undurchsichtig, häufig wird ein rauer und lauter Ton verwendet.
Seit nun mehr als 3 Jahren wird versprochen Mitarbeitergespräche einzuführen, stand heute hat sich nichts getan.
Selbst während dem Urlaub wird man auf seinem Privattelefon kontaktiert, da es keine Vertretung gibt.
Viele Informationen die einen selbst betreffen, werden einen nicht mitgeteilt oder man erfährt diese häufig über Kollegen.
Man wird oft im ungewissen gehalten.