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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dynamischen, super lustiges und freundliches Team!
Bewerber/inHat sich 2023 als People & Culture Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gab es für mich nicht, die Gespräche waren super freundlich & offen. Ich hatte die Möglichkeit das gesamte Team kennenzulernen, welches mich herzlich empfangen hat. Die Führungsebene ist sehr ambitioniert und fragt aktive nach Feedback. Mir hat besonders der dynamische Spirit gefallen, der durch Spaß und Leidenschaft bei der Arbeit angetrieben wird!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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