Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MG Foliendesign die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich hätte mir gute Kommunikation gewünscht.
Meiner Ansicht nach haben sich Gruppen gebildet.
Meiner Ansicht nach war das Vorgesetztenverhalten oft zu emotional und nicht sachlich genug. Entscheidungen wurden häufig impulsiv getroffen, was zu Verwirrung und Unsicherheit im Team führte. Ich hätte mir gewünscht, dass mehr Führungskompetenzen und strategisches Denken an den Tag gelegt werden. Insgesamt fehlte es an einem konstruktiven Führungsstil.
Recht gelassenes Team, es kann schon mal stinkig sein aber dies ist schnell vorbei.
Es wird viel und gut besprochen, wenn was mal nicht klar ist wird zügig nach einer Lösung gefunden.
Negative Energie, Lästerei und Missgunst sind hier an der Tagesordnung.