13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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tolles Unternehmen hier Arbeite ich gerne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich wohl
Work-Life-Balance
Gleitzeitangebot und Homeoffice finde ich hervorragend
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildungen wird immer eingegangen und Unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
absolut in Ordnung
Kommunikation
immer auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Für Projekte bekommt man jegliche Freiheit und Vertrauen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein fairer Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung neue Produkte
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll und Fair
Work-Life-Balance
Ich begrüße die Flexibilität der Gleitzeit
Kommunikation
auf Augenhöhe
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Die Aufnahme durch die Kollegen/innen war sehr gut. Das Praktikum war eine tolle Mischung aus Theorie und Praxis.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein verlässlicher Arbeitgeber, der sich extrem um seine Mitarbeiter bemüht. Das Unternehmen ist geführt von authentischen, kompetenten Führungspersönlichkeiten, die mit Herz und Verstand agieren und ihren Kollegen und Kolleginnen viel Wertschätzung entgegenbringen. Fachlich und menschlich top, mit super Arbeitsklima bei klaren Strukturen. Sehr gute Vernetzung am Arbeitsmarkt mit vielfältigen Verbindungen zu namhaften Unternehmen in der Region.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm – ein herzliches, respektvolles Miteinander in einer hochwertigen Büroatmosphäre. Der Umgangston ist wertschätzend und locker. Eine perfekte Mischung aus konzentrierter Arbeitskultur und guter Laune.
Work-Life-Balance
Die eigene Performance ist transparent und für einen selbst und die Führungskräfte einsehbar.
Was man über die normale Arbeitszeit hinaus investieren möchte, bleibt einem selbst überlassen. Hier herrscht aber grundsätzlich keine Überstundenkultur und die KollegInnen haben alle ein Leben nach der Arbeit, dass ihnen wichtig ist.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsperspektiven erfolgsabhängig und realistisch. Eine interne Weiterentwicklung ist gewünscht und wird gefördert. Einarbeitung und Weiterbildungsangebote sehr gut und vielfältig.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist hilfsbereit und es werden Aufgaben von Kollegen und Kolleginnen übernommen im Falle von Krankheit oder Urlaub. Es herrscht eine gesunde Konkurrenz, Erfolge werden gefeiert, Neid oder Missgunst habe ich nicht erlebt. Generell herrscht ein sehr angenehmes und herzliches Miteinander, ich habe mich dort sehr wohl gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Für mich absolut perfekt und hätte ich mir nicht besser wünschen können. Die fachliche Betreuung während Einarbeitung und Weiterentwicklung in meinem gesamten Praktikum war ausgezeichnet und man kann viel lernen. Aber auch die menschliche Komponente wird hier großgeschrieben: in einer außergewöhnlichen privaten Situation haben mir die Geschäftsführung über einen langen Zeitraum jederzeit mit viel Empathie zur Seite gestanden und mich beispiellos unterstützt. Die mir entgegengebrachte Wertschätzung und Anteilnahme haben mich nachhaltig beeindruckt und ich bin sehr dankbar dafür.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume; top Ausstattung
Kommunikation
Die Kollegen und die Geschäftsführung hatten immer ein offenes Ohr für mich, wenn ich mit einer Aufgabe überfordert war und nicht weiter wusste. Man weiß immer wo man steht, die Vorgesetzten nehmen sich immer Zeit und sind jederzeit ansprechbar. Man kommuniziert auf Augenhöhe. Absprachen sind verbindlich und werden eingehalten.
Insgesamt offen und wertschätzend.
Gleichberechtigung
Vielfältiges Team
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Volle Unterstützung beim Erreichen meiner Ziele
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Vertrauen in die Mitarbeiter, Erfolgsbeteilung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Engagement in den sozialen Netzwerken
Arbeitsatmosphäre
Modernes Büro, gute Kollegen, sehr gute Unterstützung
Image
gute Produkte mit einer sehr hohen Qualität
Work-Life-Balance
immer Verständnis für private Angelegenheiten
Gehalt/Sozialleistungen
bin ich zufrieden!
Kollegenzusammenhalt
Fair und Respektvoll
Umgang mit älteren Kollegen
absolut in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
in Ordnung
Arbeitsbedingungen
bei Problemen wird sich sofort gekümmert
Kommunikation
für alle belange immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern
Interessante Aufgaben
es ist nie langweilig!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Soziale Inkompetenz als Key-Performance Indicator
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hergestellten Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung, Vorgesetztenverhalten, Corporate Identity, Corporate Behaviour,
Verbesserungsvorschläge
Die Qualität der Produkte ist gut, wird aber von der chaotischen und inkompetenten Geschäftsführung überschattet.
Solange dieses „Unternehmen“ keine adäquate Unterstützung im Hinblick auf Mitarbeiterführung und betriebswirtschaftliche Prozesse erhält, sind alle Verbesserungsvorschläge unnütz.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima mit hierarchischen Strukturen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird wunschgemäß gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird systematisch schlecht geredet, da dies ja Geld kosten würde…
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenmentalität
Vorgesetztenverhalten
Hier werden Indianer zu Häuptlingen gemacht und die Geschäftsführung hält sich für gottgleich.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind während der Corona-Krise zu Großraumbüros umgebaut worden.
Homeoffice wurde und wird generell abgelehnt.
Die Technik entspricht dem Stand der 90er. Es herrscht eine hohe Lautstärke, die durch Standrechner mit zusammengewürfelter Hardware gepaart mit unbequemen Bürostühlen und Tischen ohne Höhenverstellung ergänzt wird.
Kommunikation
Die Arbeitnehmer werden über die strategische Ausrichtung nicht informiert.
Meetings dienen lediglich der öffentlichen Diskriminierung der Angestellten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist akzeptabel. Sozialleistungen wurden alle gestrichen. Kein Weihnachts- und oder Urlaubsgeld.
Gehälter kamen des Öfteren verspätet.
Gleichberechtigung
die Belegschaft wird gleich oberflächlich behandelt.
Interessante Aufgaben
Gefahr von Bore Out. Tagtäglich die selben Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlechte Voraussetzungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung lässt keine Möglichkeit, etwas richtigzumachen. Alles läuft immer schlecht, laut deren Meinung. Man wird für alles immer kritisiert, selbst wenn man mit der Situation nichts zu tun hatte.
Image
Bei vielen zulieferern und Monteuren unbeliebt.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge können jederzeit gestellt werden, aber benötigen eine Ewigkeit um genehmigt werden (bei mehr als einer Woche Urlaub ca. 5 Wochen Genehmigungszeit)
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert, verursacht kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Arbeit, für wenig Geld. Über mehr Gehalt kann man nicht reden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht kein Blech zu verschwenden und Paletten werden gerne als C-Ware gekauft.
Kollegenzusammenhalt
Seitdem die alte Belegschaft komplett gekündigt hat, ging es den Berg hinunter, die alten machen sich über die neuen lustig. Die neuen lassen sich nichts erklären und schieben Fehler dann auf die fehlende Einarbeitung. Das einzige wo einige Kollegen zusammenhalten ist, wenn man über einen anderen lästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche mehr, alle haben vor ca. 6-12 Monaten gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung verhält sich meistens sehr kindisch, wirkt unprofessionell und nicht konsequent. Viele Dinge, die falsch laufen, werden ignoriert, weil sie Zeit und Arbeit kosten. Es ist auch nicht unüblich, vor der gesamten Belegschaft fertig gemacht zu werden.
Arbeitsbedingungen
Die Rechner haben nichts zu bieten, benötigen Ewigkeiten zum Hochfahren, die Leistung reicht kaum für DWG Zeichnungen, größere PDFs brauchen gerne mehrere Minuten und es wird nicht mehr mit AutoCAD gearbeitet.
Kommunikation
Jede Woche gibt es eine Projektbesprechung, diese wird nicht genutzt um zusehen, wie ein Projekt läuft, sondern die Geschäftsführung sucht nach Punkten, um einen persönlich anzugreifen. Unter den älteren Kollegen auch "Märchenstunde" genannt. Keiner der Kollegen konnte diese ernstnehmen.
Gleichberechtigung
Zwischen Frauen und Männern wird nicht auffällig differenziert. Außer natürlich man weicht aus der Norm raus (Kräftige Frau, bunte Farben wie, Pink oder Lila, werden ungern gesehen und auch so kommentiert)
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich befasst immer alles. Im Arbeitsvertrag wird immer so grob wie möglich ausgeschrieben, als was man arbeitet, damit man am Ende alles für wenig Geld erledigt. Jede Aufgabe, die einem gestellt wird, landet immer auf der Prioritätenliste auf Nummer 1. Alles liegt auf 1.
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Auf gar keinen Fall ! - nicht blenden lassen von der VORERST freundlichen und offenen Art - das ist Taktik.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub wird in der Regel genehmigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Geschäftsführung oder Schulung in Mitarbeiterführung.
Arbeitsatmosphäre
Beleidigungen und verbale Attacken gehören hier zum "guten Ton", ist die Geschäftsleitung gut gelaunt, darf der Mitarbeiter das auch sein, ansonsten wird es ein schrecklicher Tag (Pulverfass).
Image
Sehr negativ. Neue Mitarbeiter halten es im Durchschnitt max. 12 Monate aus und kündigen wieder.
Work-Life-Balance
Wird kein Wert drauf gelegt - außer bei der Geschäftsführung selbst.
Keine Gleitzeit, keine Möglichket zum Homeoffice, Mitarbeiter haben Angst bei einer Krankmeldung - spätestens nach 2 Tagen fängt der Telefon- und Whatsappterror an, Frauen mit Kindern haben zu funktionieren - Flexibilität gleich null.
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektiven - nur leere Versprechungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist den Aufgabengebieten nicht entsprechend. Mitarbeitern wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld gestrichen. Die Geschäftsführung teilt öffentlich, dass sie sich Poolanlagen haben installieren lassen - geht gar nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: in Ordnung
Sozialbewustsein: Die Krankheiten der einzelnen Mitarbeiter werden im ganzen Unternehmen breit getreten und darüber abfällig gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden - was daran liegt, dass alle Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt und gegeneinander aufgebracht werden - da steckt System hinter. An ehemaligen, fähigen und langjährigen Mitarbeitern wird kein gutes Haar gelassen. Kollegen werden mit brutalen Schimpfwörtern bezeichnet - natürlich nicht direkt sondern nur hinter deren Rücken bei anderen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut - wenn sie krank sind.
Vorgesetztenverhalten
Über Mitarbeiter, Lieferanten als auch Kunden wird zu 95% nur mit Schimpfwörtern gesprochen. Bei sogenannten "Mitarbeitergesprächen" handelt es sich um einen Monolog und keinen Dialog. Es wird einem keine Gelegenheit gegegben sich auf solche Gespräche vorzubereiten. Gibt es Probleme und ein Mitarbeiter wendet sich an die Geschäftsführung, werden übertriebene Reden geschwungen und Versprechungen gemacht - nur um die Leute ruhig zu stellen. Spricht man die ganze Situation dann noch einmal an oder "fordert" die Versprechen ein, wird es unfreundlich und das Gesagte abgestritten.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume wurden vor Kurzem renoviert und in einen guten Zustand gebracht. Es gibt keine höhenverstellbaren Schreibtische, Neuerungen gegenüber wird sich verschlossen, Teams-Meetings sind nicht an jedem Arbeitsplatz möglich.
Kommunikation
"Wiederworte" oder Verbesserungsvorschläge sind nicht gewünscht - Mitarbeiter haben nur Befehle auszuführen. Versucht ein Mitarbeiter es doch, wird er sofort mundtot gemacht und es wird laut und beleidigend. Mitarbeiter werden bei Besprechungen vor allen Kollegen verbal attackiert - wehrt man sich, wird es noch schlimmer.
Gleichberechtigung
Ja - alle gleich schlecht und doof.
Interessante Aufgaben
Keine festgelegten Aufgabengebiete. Arbeitsverträge werden so gestaltet, dass jeder Mitarbeiter für fast jede Tätigkeit verantwortlich gemacht werden kann. Spezialisierung in einem Fachgebiet ist nicht möglich. Durch die vielen Aufgaben ist Abwechslung im Arbeitsalltag.
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WIE LANGE GEHT DAS NOCH GUT?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
SCHLECHTE ZAHLUNGSMORAL
ARBEITSBEDINGUNGEN
WENIG PERSPEKTIVEN
Verbesserungsvorschläge
SICH NICHT AUF EIN PRODUKT FESTZULEGEN
Arbeitsatmosphäre
2 KLASSENGESELLSCHAFT
Image
MAN KANN NICHTS MEHR DAZU SAGEN AUßER DAS MAN SICH STÄNDIG FRAGT WIE DIESE FIRMA ES SCHAFFT ZERTIFIZIERT ZU SEIN
Work-Life-Balance
ES GEHT
Karriere/Weiterbildung
WAS IST DAS?
WER WAS KANN DER GEHT FREIWILLIG
Gehalt/Sozialleistungen
WEDER URLAUBS UND WEINACHTSGELD,LOHN KOMMT ÖFFTERS ZU SPÄT
Umwelt-/Sozialbewusstsein
NUR DIE PROUKTION STIMMT
Kollegenzusammenhalt
EINIGE DENKEN NUR AN SICH SELBST
Umgang mit älteren Kollegen
IN DIESER FIRMA WERDEN DIE WENIGSTEN GESCHÄTZT
Vorgesetztenverhalten
SEHR CHOLERISCH IM BETRIEB
Arbeitsbedingungen
MUSS SO EINIGES VERBESSERT WERDEN
Kommunikation
MAN WIRD BELOGEN
Gleichberechtigung
KANN ICH NICHT SAGEN
Interessante Aufgaben
FEHLENDE MITARBEITER WERDEN DURCH LEHRLINGE ERSETZT
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Habe mich wohl gefühlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein guter Arbeitgeber, denn ich aus Familiären gründen verlassen musste
Arbeitsatmosphäre
Probleme wurden immer im Team gelöst
Work-Life-Balance
Arbeitszeitkonten können angespart werden und nach persönlichen Bedarf abgebummelt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bezüglich Corona werden Quarantäne Regelungen eingehalten, Home Office wird angeboten. Ich konnte sogar meinen PC mit nach Hause nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
Ein sehr schöner Arbeitsplatz
Kommunikation
Bei Problemen wurde immer geholfen, wenn man etwas benötigt wird (Firmenwagen/ Transporter / Eigenbedarf) war kein Problem.
Interessante Aufgaben
Vorschläge, Verbesserungen wurden begrüsst und zum Teil Honoriert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Einfach schrecklich
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Design / Gestaltung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Einfach zu machen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MG HS durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden MG HS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MG HS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.