2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Die Breite der Betätigungsfelder (geringe Spezialisierung) aufgrund der geringen Größe des Unternehmens
Keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma
Teilweise fachfremde Manager
Mehr Personal und Reduzierung der Fluktuation der Mitarbeiter
In manchen Teams herrscht vom Management geduldetes Mobbing vor, in anderen herrscht ein gutes Klima.
M&G genießt eine gemessen an der Größe verhältnismäßig hohe Reputation in der Branche.
Unbezahlte Überstunden sind die Regel und man kann in seltenen Fällen aus dem Urlaub gerufen werden.
Es sind keine außer firmenbezogene Maßnahmen zur Weiterbildung vorhanden. Außerdem gibt es keine Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Standortes Frankfurt.
In manchen Teams herrscht vom Management geduldetes Mobbing vor, in anderen herrscht ein gutes Klima.
Aufgrund gewollter hoher Fluktuation sind kaum Kollegen in dem Alter vorhanden.
Den idealen Chef gibt es nicht. Offene und ehrliche Kommunikation wäre trotzdem ein Gewinn für sämtliche Chefs bei M&G.
Der Geräuschpegel ist im Großraumbüro zu hoch für konzentrierte Arbeit, ansonsten in das Büro in Ordnung.
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungsprozesse einbezogen (Büroumzug erfolgte in das von den Mitarbeitern an wenigsten favorisierte Büro) und nur teilweise und im Nachhinein informiert.
Abwechslungsreiche Betätigungsfelder aufgrund der geringen Größe des Unternehmens