Poser Agentur
Verbesserungsvorschläge
Es ist explizit wichtig, sich seine eigene Meinung zu bilden ohne auf „höhren sagen“ sein Handeln zu begründen. Menschen manipulieren andere. Sie lügen, fädeln ein und verfolgen ihre eigenen Interessen und nicht die des Unternehmens!
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich gut, solang die „eingesessenen“ nicht konkurriert werden.
Kommunikation
Hintenrum geht’s immer am besten. :-)
Kollegenzusammenhalt
Unkollegial. Es gibt welche die sind nett, andere hingegen tun nur so. Manche sitzen sehr bequem und möchten das unter allen Umständen auch so belassen. Frischlinge mit Ideen, Kritik und Tatendrang werden langsam hinter deren Rücken „bearbeitet“.
Work-Life-Balance
Man muss jeden Tag bis 17 Uhr im Unternehmen zu bleiben. Egal wann man angefangen hat. Wenn man frei haben will, entscheiden das bequem Sitzer. Leider aber nicht diplomatisch und beruflich orientiert, sondern nach persönlichen Interesse „nö, gönn ich dir nicht“. Allgemein fühlt man sich dort „eingesperrt“, weil so unflexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ein Möchtegern Boss, dessen Mitarbeiter ihm unbewusst auf der Nase tanzen. Der ist es aber selber Schuld. Denn sein Interesse zu tratschen und Klatsch zu hören, ist wichtiger als eine klare Linie für das Unternehmen. Darum dürfen die bequem Sitzer unbemerkt das Unternehmen ausbremsen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich das stimmt ....
Gleichberechtigung
Um den Schein zu waren, sind natürlich alle gleich. Aber die Aufteilung im Gebäude spricht schon Bände. Auch die Frauenquote. Die ist hier nämlich ungewöhnlich hoch ...
Umgang mit älteren Kollegen
Manche werden kurz vor der Rente rausgeworfen, obwohl schon Jahre im Betrieb. Wenn Chefs auf die Meinung anderer hören ....
Arbeitsbedingungen
Man hat einen vollständig eingerichteten Arbeitsplatz und eine IT-Abteilung die einen in Problemfällen weiterhelfen kann. Die Struktur der Daten und die interne digitale Kommunikation ist top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Günstig ist immer besser ....
Gehalt/Sozialleistungen
Die Frauenquote ist vermutlich hoch, da diese günstiger sind. Gehaltsbesprechungen werden wie auf einem Basar gelebt. Es wird gehandelt und das mindeste rausgeholt. Mitarbeiter die gut arbeiten, sollte man aber auch gut bezahlen.
Image
Bedingt leider auch durch die Mitarbeiter. Einige sind von innen richtig hässlich. Das überträgt sich auf das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten werden von der Geschäftsführung gegeben, wenn es als sinnvoll gesehen wird. Muss aber von Mitarbeitern akzeptiert werden, sonst wird es für die bequem Sitzer zu unbequem.