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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Einfach mal machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenHome Office
Da bleibt nicht viel
Ich arbeite hier sehr gerne. Ich hab es schon erwähnt: Die Arbeitsatmosphäre ist sehr unterstützend, sehr "hands-on", wenig politisches Kalkül sondern immer konstruktiv.
Mit Abstand der beste Arbeitgeber, den ich seit langem hatte!
Es gibt Wasser kostenfrei
•Keine pünktlichen Gehälter
•Mitarbeiter kündigen und es gibt keinen Ersatz
•Geschäftsführung
•Vorgesetzte
von Abteilung zu Abteilung wird man anders behandelt.
Da gibt es so einige Punkte: Gehalt wird nicht pünktlich gezahlt, Vorgesetztenverhalten, Umgang mit Mitarbeitern, extremer Kontrollzwang und Druck, hier ist so viel Optimierungspotential...
Mitarbeiterfluktuation, Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, psychischer Druck, Arbeitszeiten, keine echte Gleitzeit, keine Work-Life-Balance, keine gute Arbeitsbedingungen, keine gute Arbeitsausstattung, gegenseitige Kontrolle und Missgunst usw.
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Stetiger Kontrollzwang. Keine Möglichkeit von HomeOffice und Work-Life-Balance. Zu viel Flurfunk. Kein Führungsverhalten.
Gehälter pünktlich zahlen!!!
Person aus der Geschäftsführung entlassen!
Abteilungsleitungen korrekt besetzten!
Zahlt den Mitarbeitern das Gehalt pünktlich. Redet mehr mit den Mitarbeitern.
Leider reichen diese Zeilen nicht aus, um alle relevanten Verbesserungsmöglichkeiten aufzuzählen.
Jeder sollte im Vorfeld einen oder zwei Probetage im Unternehmen arbeiten, damit potentielle Mitarbeiter sehen, worauf die sich einlassen.
Gehalt pünktlich auszahlen, Vorgsetzte überdenke, Mitarbeitern mehr vertrauen. Work - Life - Balance Leben und die Möglichkeit von HomeOffice etablieren.
Ja nicht die Arbeitnehmer anlügen und pünktlich das Gehalt zahlen eigentlich alles! Es ist kein Wunder das man die Flucht ergreift
Der am besten bewertete Faktor von MG Medien Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung und auf die Position im Unternehmen an.
DIe Aufgaben sind durchauch interessant und abwechslungsreich. Die Produktpalette ist sehr breit und man hat auch einen gewissen Spielraum selbstständig zu arbeiten. Leider wird das ganze Konzept aber durch die chaotische und inkompetente Geschäftsführung zu nichte gemacht und die ganze Firma an die Wand gewirtschaftet.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, denn es kommen immer wieder neue Aufgaben oder Themen hinzu, da das Unternehmen sich im ständigen Wachstum befindet.
Abwechslungsreich das stimmt ....
Nette Kunden aber kaum Herausforderungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MG Medien Gruppe ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sind selten vor Ort und interessieren sich überhaupt nicht für die Mitarbeiter. Es wird mehr gelogen als bei der Wahrheit zu bleiben.
Abteilungsleitungen denken Sie wären etwas ganz besonderes dabei werden die Aufgaben nur abgegeben weil Sie selbst überhaupt keine Ahnung von ihrem Job haben!!
Es herrscht kein respektvoller Umgang mit den einzelnen Mitarbeitern.
Von Vorgesetzten wird man unter Druck gesetzt, wenn man nicht nach ihrer Nase tanzt.
Der Umgangston sowie das Verhalten ist überhaupt nicht professionell.
Eine eigene Meinung darf man nicht haben, sonst findet man sich ganz schnell vor der Tür oder man wird solange unter Druck gesetzt, dass man morgens mit Magenschmerzen zur Arbeit fährt.
grauenvoll, man zuckt zusammen, je nach Laune wird schon mal quer durchs Gebäude geschrien oder man wird begrüßt mit der Frage was man schon verkauft hätte...unnötiger Druck wird an allen Ecken aufgebaut und absoluter Kontrollzwang
Sehr schlecht Hauptsache man funktioniert
Wenn man hier überhaupt von Verhalten sprechen kann. Kein Vorgesetzer hat irgendwelche Führungs, Kommunikations oder Leitungskompetenz. Es wird nur Arbeit auf die Kollegen abgewälst ohne Rücksicht auf Verluste. Vorgesetzte gehen jeglichen Konflikten aus dem Weg oder Verlassen mittem im Kritikgespräch auch gerne mal den Raum oder verschanzen sich den ganzen Tag im Einzelbüro
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Bieten Sachen an aber ob die je zustande kommen werden, fraglich.
Wenn man arbeitstechnisch im Leben nichts mehr erwartet, dann ist es der richtige Arbeitgeber, denn hier wird man keine Karriere machen können. Weiterbildungen werden erlaubt, wenn diese außerhalb von den Arbeitszeiten sind und die Kosten der Mitarbeiter selber trägt. D.h. aber, dass man diese Weiterbildung nur zwischen 17:01 - 07:59 Uhr absolvieren kann, da man vorher nicht aus dem Büro kommt.
Fremdwort! es sei denn man gehört zur Familie, ansonsten alle möglichst kleinhalten, sonst hätte man ja eventuell auch wieder mehr Kosten
Für Weiterbildungen ist keine Zeit und auch kein Budget vorhanden. Es gibt auch keine jährlichen Mitarbeiter Entwicklungsgespräche oder Förderprogramme.
Während meiner Zeit wurde mir diverse Möglichkeiten der Weiterbildung und Informationsmaterialien zu bestimmten relevanten Themen gegeben.
