7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Pünktliche Bezahlung des Gehalts
Eine Strategie finden und sich an dieser entlang hangeln zum Großen Ziel.
Aktuell gibt es meiner Meinung nach keine Strategie, dementsprechend chaotisch ist es.
Die Stimmung im Unternehmen ist allgemein angespannt. Niemand weiß so recht wo es hingehen soll
Überstunden können in meinem Bereich gut genommen werden. Ist aber auch Abhängig von der Arbeitsposition. In manchen Positionen gibt es keine Urlaubsvertretung, dh. es muss viel Vor-oder Nachgearbeitet werden.
Es gab einen Inflationsausgleich, das ist durchaus positiv zu bewerten.
Die Arbeitssicherheit ist in manchen Bereichen kaum/nur wenig vorhanden. Sehr Hohe oder sehr niedrige Temperaturen. Hohe Luftfeuchtigkeit, zum Teil Schimmelbildung. Im Winter wird die Heizung in manchen Bereichen abgestellt. Es gab ein Winterkonzept, dieses war leider nicht erfolgreich.
Meiner Meinung nach wird viel kommuniziert, nur leider teilweise einfach zu viel/zu früh. Erst möchte man diesen Weg gehen, dann doch den anderen. Geredet wird viel, leider fehlt es an der Umsetzung und Priorität. Das frustriert viele.
Es gibt Transparente Gehaltsbänder. Es gibt Kollegen mit 30 Tagen Urlaub, dann welche mit 28. Es wird viel von Transparenz und flachen Hierarchien gesprochen. Das entspricht leider nicht der aktuellen Realität.
Der Beruf könnte so viel interessanter sein, wenn das Unternehmen neue Wege einschlagen würde. So ist es meiner Meinung nach, Pflaster über offene Knochenbrüche kleben.
Wunderschöner Firmensitz im Kloster Wessobrunn.
MG Naturkosmetik steht für Natürlichkeit.
Flexible Arbeitsweise in bestimmten Bereichen möglichen.
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt.
Gehaltsbänder sorgen für eine transparente und gerechte Gehaltsverteilung.
MG Naturkosmetik steht für Nachhaltigkeit, produziert naturnahe Produkte und ist stets bestrebt der Umwelt und den Menschen Gutes zu tun.
Liebe Kollegen und gute Stimmung in den Teams.
Die älteren Kollegen sind häufig schon seit Firmengründung im Unternehmen und werden sehr geschätzt.
Dem Geschäftsführer ist gute Stimmung im Team sehr wichtig und verbreitet stets gute Laune.
Schöne Büros im Klostergebäude mit der Möglichkeit, seine Pausen in der Natur im Klostergarten zu genießen.
Die Geschäftsführung legt großen Wert darauf, dass diese stetig verbessert wird.
Das Einbringen eigener Ideen ist stets willkommen. Eigenverantwortliches Arbeiten.
Die Produkte
Bedürfnisse der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Lob ist eine Seltenheit....dafür viel Kritik. Geringe Wertschätzung
Besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Mitarbeiter mehr miteinbinden.
Produkte, Arbeitsplatz, Kunden
Umgang "von oben" mit den Mitarbeitern, Diskrepanz zwischen Image und Wirklichkeit
Respekt gegenüber Mitarbeitern