Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

mg-solar 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mg-solar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mg-solar
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mg-solar
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfsbereite Zusammenarbeit und das auch bereichsübergreifend. Man kommt gerne und ohne Bauchschmerze zur Arbeit. Es wird gelacht und das Betriebsklima stimmt.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen gehen aufgrund kurzer Wege manchmal unter und werden nur beiläufig weitergegeben. Seit Kurzem gibt es aber regelmäßige Gespräche mit der gesamten Belegschaft und innerhalb der Arbeitsbereichen.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bereichsübergreifend und auch innerhalb der Teams gut.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich flexibel und ein offenes Ohr seitens der Vorgesetzten ermöglicht auch kurzfristig Urlaub oder ggf. Zeitausgleich.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen für Vorschläge und Arbeiten auf Augenhöhe. Aufgrund der gesunden Hierarchie werden hier Angelegenheiten direkt besprochen und eingehalten.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind spannend und entwickeln sich aufgrund des Wachstums immer weiter. Der Workload passt grundsätzlich.

Bewertung lesen
Anmelden