Einmal öffentlicher Dienst und nie wieder.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen. Es sind ausreichend Parkplätze im Parkhaus vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung der Mitarbeiter sowie die fachliche Kompetenz in den Führungsebenen sollten deutlich verbessert werden. Auch die Kommunikation bedarf einer erheblichen Verbesserung. Der allseits bekannte Ruf des öffentlichen Dienstes ist mehr als präsent.
Verbesserungsvorschläge
Fehler einzugestehen und nicht alle Projekte zwanghaft durchzuführen, um Verschlechterungen zu vermeiden. Entscheidungen sollten auf fachlich nachweisbaren Informationen basieren und nicht auf persönlichen Präferenzen getroffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Relevanz der Arbeitstätigkeiten für den Unternehmenserfolg scheint keine Rolle zu spielen. Es wird überwiegend nach dem Motto "Es sind ja nur Steuergelder" gearbeitet. Hinweise auf Verschwendung in Millionenhöhe und vorgeschlagene Lösungen werden ignoriert, und Personen, die darauf aufmerksam machen, werden aus dem Unternehmen gedrängt.
Für diejenigen, die einen Arbeitsalltag bevorzugen, bei dem Nachdenken und Hinterfragen unerwünscht sind, mag dies der ideale Arbeitgeber sein. Jeder muss für sich selbst entscheiden, ob diese Arbeitsumgebung die richtige ist.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist gut. Zwischen den Abteilungen wird kaum oder gar nicht kommuniziert. Es wird meist gegeneinander gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter einigen Kollegen und in bestimmten Abteilungen ist durchaus vorhanden. Allerdings gibt es mehrere Personen, insbesondere Vorgesetzte, die es offenbar genießen, hinter dem Rücken anderer schlecht über sie zu reden oder Lügen zu verbreiten.
Work-Life-Balance
Urlaub kann kurzfristig genommen werden. Überstunden können aufgebaut und problemlos genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist äußerst schlecht. Es mangelt ihnen sowohl an fachlicher als auch an menschlicher Kompetenz. Es gab und gibt Fälle, in denen Vorgesetzte ihre eigenen Mitarbeiter angezeigt haben. Das sagt alles aus.
Interessante Aufgaben
Teilweise sind interessante Aufgaben vorhanden. Kommt auf die Abteilung drauf an. Es sind alle typischen Aufgaben vorhanden, die in einer Hausverwaltung mit eigener Technik-, Hausmeister-, IT-Abteilung anfallen.
Gleichberechtigung
Es wird großer Wert darauf gelegt, Führungskräfte so auszuwählen, dass eine 50/50-Statistik eingehalten wird. Die fachliche Kompetenz spielt dabei keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, solange die Aufgaben erledigt werden und man keine Entscheidungen hinterfragt oder über den Tellerrand hinaus denkt.
Arbeitsbedingungen
Die bereitgestellte EDV Hardware ist auf einem sehr modernem Level und funktioniert problemlos. Dir Räumlichkeiten sind sehr veraltet und ohne jegliche Deko eingerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fuhrpark ist größtenteils elektrisch. Auf mehreren Standorten sind die Dächer mit großen Solarflächen ausgestattet. Es wird extremst viel und unnötiges gedruckt, da viele Mitarbeitende die Digitalisierung eigenständig verweigern.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entlohnung variiert stark je nach Abteilung, Können und Verhandlungsgeschick. Es gibt Positionen, die unterbezahlt sind, während andere sehr gut vergütet werden. Ein gravierender und untragbarer Minuspunkt ist, dass Höhergruppierungen trotz verpflichtender Gutachten mit entsprechendem Ergebnis ignoriert werden und stattdessen auf Basis persönlicher Sympathien erfolgen.
Image
Die meisten Mitarbeiter/innen reden intern als auch nach extern überwiegend schlecht über die eigene Firma.
Karriere/Weiterbildung
Gelder für Schulungen sind ausreichend vorhanden und werden größtenteils freigegeben. Man muss nur selber wissen, was man aus sich selber machen möchte.