8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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MGH - Münchner Gewerbehof- und Technologiezentrumsgesellschaft mbH Bewertungen
MGH
-
Münchner
Gewerbehof-
und
Technologiezentrumsgesellschaft
mbH
München
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er achtet alle Gesetze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter*innen, die dem Unternehmen schaden möchten, werden nicht konsequent genug abgemahnt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter, die unter Größenwahn leiden und sich realitätsverzerrt für unfehlbar halten, schneller aus dem Unternehmen entfernen
Karriere/Weiterbildung
tolle Fortbildungsmöglichkeiten, die finanziell unterstützt werden
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Versagen der Führungskräfte
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... es war einmal gut, seitdem gewisse Umstrukturierungen geschaffen wurden, geht es nur noch bergab ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr als 30% Mitarbeiterverlust in einem Jahr, brauch ich noch mehr sagen?
Selbst die zwei unglaubwürdigen Bewertungen mit der gleichen Überschrift "Guter Arbeitgeber" sind genauso kompetent wie die Führung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Wertschätzung sollte schleunigst antrainiert werden.
Arbeitsatmosphäre
War einmal gut, schade, dass es vorbei ist.
Kollegenzusammenhalt
War einmal gut, schade, dass es vorbei ist.
Vorgesetztenverhalten
Die GF ist überlastet und die geschaffene Hilfe hat es in kürzester Zeit geschafft, die Firma zu zerstören.
Arbeitsbedingungen
Man sagt sich nicht einmal mehr Hallo auf dem Flur.
Kommunikation
War einmal gut, schade, dass es vorbei ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Klassisch Öffentlicher Dienst, sehr schlechte Bezahlung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeitszeitenmodel
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich sich immer für Weiterbildungen/Seminare anzumelden, muss aber mit dem Vorgesetzten abgesprochen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung; E-Fahrzeuge
Umgang mit älteren Kollegen
Man sieht sich auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung ist da
Es wird in meiner Abteilung gerecht und objektiv gehandelt
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsgeräte
Diensthandy & Laptop stehen jedem zur Verfügung
Kommunikation
Auf die Gefühle und Bedürfnisse des Betroffenen wird eingegangen
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einmal öffentlicher Dienst und nie wieder.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen. Es sind ausreichend Parkplätze im Parkhaus vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung der Mitarbeiter sowie die fachliche Kompetenz in den Führungsebenen sollten deutlich verbessert werden. Auch die Kommunikation bedarf einer erheblichen Verbesserung. Der allseits bekannte Ruf des öffentlichen Dienstes ist mehr als präsent.
Verbesserungsvorschläge
Fehler einzugestehen und nicht alle Projekte zwanghaft durchzuführen, um Verschlechterungen zu vermeiden. Entscheidungen sollten auf fachlich nachweisbaren Informationen basieren und nicht auf persönlichen Präferenzen getroffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Relevanz der Arbeitstätigkeiten für den Unternehmenserfolg scheint keine Rolle zu spielen. Es wird überwiegend nach dem Motto "Es sind ja nur Steuergelder" gearbeitet. Hinweise auf Verschwendung in Millionenhöhe und vorgeschlagene Lösungen werden ignoriert, und Personen, die darauf aufmerksam machen, werden aus dem Unternehmen gedrängt.
Für diejenigen, die einen Arbeitsalltag bevorzugen, bei dem Nachdenken und Hinterfragen unerwünscht sind, mag dies der ideale Arbeitgeber sein. Jeder muss für sich selbst entscheiden, ob diese Arbeitsumgebung die richtige ist.
Image
Die meisten Mitarbeiter/innen reden intern als auch nach extern überwiegend schlecht über die eigene Firma.
Work-Life-Balance
Urlaub kann kurzfristig genommen werden. Überstunden können aufgebaut und problemlos genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Gelder für Schulungen sind ausreichend vorhanden und werden größtenteils freigegeben. Man muss nur selber wissen, was man aus sich selber machen möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entlohnung variiert stark je nach Abteilung, Können und Verhandlungsgeschick. Es gibt Positionen, die unterbezahlt sind, während andere sehr gut vergütet werden. Ein gravierender und untragbarer Minuspunkt ist, dass Höhergruppierungen trotz verpflichtender Gutachten mit entsprechendem Ergebnis ignoriert werden und stattdessen auf Basis persönlicher Sympathien erfolgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fuhrpark ist größtenteils elektrisch. Auf mehreren Standorten sind die Dächer mit großen Solarflächen ausgestattet. Es wird extremst viel und unnötiges gedruckt, da viele Mitarbeitende die Digitalisierung eigenständig verweigern.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter einigen Kollegen und in bestimmten Abteilungen ist durchaus vorhanden. Allerdings gibt es mehrere Personen, insbesondere Vorgesetzte, die es offenbar genießen, hinter dem Rücken anderer schlecht über sie zu reden oder Lügen zu verbreiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, solange die Aufgaben erledigt werden und man keine Entscheidungen hinterfragt oder über den Tellerrand hinaus denkt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist äußerst schlecht. Es mangelt ihnen sowohl an fachlicher als auch an menschlicher Kompetenz. Es gab und gibt Fälle, in denen Vorgesetzte ihre eigenen Mitarbeiter angezeigt haben. Das sagt alles aus.
Arbeitsbedingungen
Die bereitgestellte EDV Hardware ist auf einem sehr modernem Level und funktioniert problemlos. Dir Räumlichkeiten sind sehr veraltet und ohne jegliche Deko eingerichtet.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist gut. Zwischen den Abteilungen wird kaum oder gar nicht kommuniziert. Es wird meist gegeneinander gearbeitet.
Gleichberechtigung
Es wird großer Wert darauf gelegt, Führungskräfte so auszuwählen, dass eine 50/50-Statistik eingehalten wird. Die fachliche Kompetenz spielt dabei keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Teilweise sind interessante Aufgaben vorhanden. Kommt auf die Abteilung drauf an. Es sind alle typischen Aufgaben vorhanden, die in einer Hausverwaltung mit eigener Technik-, Hausmeister-, IT-Abteilung anfallen.
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Ich vermisse meinen früheren Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältnis zwischen einigen Mitarbeitern ist harmonisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diejenigen, die von der Geschäftsführung bevorzugt werden, genießen uneingeschränkte Freiheiten, während alle anderen darunter leiden.
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung der Mitarbeiter sowie eine klare Kommunikation sollten erheblich gesteigert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte Arbeitgeber mit Potenzial sein, aber….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Vertrauen gegenüber Mitarbeitenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Kommunikation vorhanden. Es gibt keine einheitliche Arbeitsstruktur. Jeder arbeitet so, wie man es für richtig hält. Prozesse werden nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht eine einheitlich und klar kommunizierte Richtung, die von der Führungsebene gelebt werden muss. Kommunikation und Umsetzung sind hier das A und O.
Arbeitsatmosphäre
Der Charakter des Öffentlichen Dienst schwingt hier sehr mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung, könnte aber besser sein
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ja, Abteilungsübergreifend nein.
Vorgesetztenverhalten
Oft mangelt es an Führungskompetenz
Arbeitsbedingungen
Man kann sich hier eine gute Work-Life-Balance schaffen.
Kommunikation
Sehr ausbaufähig!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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„Vorsicht geboten: Warum dieser Arbeitgeber keine Empfehlung wert ist“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MGH - Münchner Gewerbehof- und Technologiezentrumsgesellschaft durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden MGH - Münchner Gewerbehof- und Technologiezentrumsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Karriere/Weiterbildung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MGH - Münchner Gewerbehof- und Technologiezentrumsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.