Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Als Managementberatung für Digitalisierung arbeiten wir leidenschaftlich für viele namhafte Kunden und Branchen.
Wir sind Experten für CIO Advisory, Organisationsentwicklung und Change-Management. Gemeinsam befähigen wir IT, Business und Organisation, die Chancen der digitalen Transformation umzusetzen.
#innovationimplemented
Als Managementberatung für Digitalisierung begleiten und steuern wir leidenschaftlich Projekte unserer Kunden und befähigen Unternehmen dazu, die Chancen der digitalen Transformation erfolgreich zu nutzen. Dabei arbeiten wir branchenübergreifend – von Versicherungen, über Energieversorger, bis hin zu Handel und IT-Dienstleistern. Wir verstehen uns als integrierte Beratung, bringen die unterschiedlichen Perspektiven im Unternehmen zusammen und schaffen ganzheitliche Lösungen
Für die IT. Für das Business. Für die Organisation.
Fachlich. Menschlich. Unkonventionell.
Digitalisierung ist Mannschaftssport.
Deshalb verstehen wir uns als Teil des Kunden-Teams. Gemeinsam mit ihnen machen wir ihr Unternehmen fit für den digitalen Wandel und gestalten die Transformation – von der Analysephase bis zur erfolgreichen Umsetzung. Erfahrungsaustausch und Wissensvermittlung sind in diesem Prozess wichtige Faktoren. Daher teilen wir unsere Projekterfahrungen, unser Methodenwissen und unsere Branchen-Expertise gerne mit mit unseren Kund:innen: im gemeinsamen Projekt aber auch in anderen, unterschiedlichsten Formaten. Gewinne spannende Insights in unserem Digitalisierungsmagazin „Innovation Implemented“, in unserem Blog „mgm live“ oder auf der solutions.hamburg.
Unsere Kunden sind Experten in ihrem Geschäft und erwarten Beratung auf Augenhöhe. Explizite Branchenerfahrung ist daher für unsere Arbeit essenziell. Im Fokus unserer Arbeit sind Branchen, die Regulierungen, Reformen und starken äußeren Einflüssen ausgesetzt sind. Insbesondere helfen wir Versicherungen, Energieversorgern und IT-Dienstleistern, diese Herausforderungen zu meistern. Wir verstehen, was sie meinen. Gemeinsam mit ihnen erarbeiten wir eine Lösung, die auch funktioniert. Erst dann sind sie und wir zufrieden.
Wir liefern fachlich und handwerklich exzellente Beratungsergebnisse für die Führungsebene in Unternehmen. Unsere erfahrenen Berater:innen gehen dafür auch gern unkonventionelle Wege. Branchenerfahrung, Fachwissen und Methodenkompetenz gehören für uns zusammen. Mit gemeinsam erarbeiteten und umsetzbaren Konzepten schaffen wir belastbare und akzeptierte Grundlagen für wegweisende Veränderungen.
Dabei reichen unsere Leistungen von Business Transformation über Programm- und Change-Management bis hin zu agilem Management sowie strategischem IT-Management.
#growwithus
Profitiere von den zahlreichen Perspektiven eines seit nun mehr 15 Jahren erfolgreich wachsenden Unternehmens. Deine Karriere bei uns fördern wir ab dem ersten Tag mit gezielten sowie individuellen Weiterbildungsmaßnahmen. Im Rahmen von regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergesprächen wird Deine persönliche Entwicklung evaluiert sowie nächste mögliche Schritte geplant.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageSeit unserer Gründung im Jahr 2005 wachsen wir beständig nach unserem Prinzip: jedem/jeder Einzelnen Freiraum bieten, um sich und ihr/sein Können zu entfalten. Ein Unternehmen, das auf diese Weise wächst und sich weiterentwickelt, braucht charakterfeste Persönlichkeiten, die es von innen heraus stärken.
Unsere Community-Arbeit und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten machen uns besonders.
Wir sind Expert:innen für CIO Advisory, Organisationsentwicklung und Change-Management. Gemeinsam befähigen wir IT, Business und Organisation, die Chancen der digitalen Transformation umzusetzen.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und verschieden von Projekt zu Projekt. Wir optimieren Prozesse und Teameffizienz, beraten strategisch unsere Kunden im IT-Management, erarbeiten innovative Management-Lösungen entlang der gesamten IT-Wertschöpfungskette, betreuen beispielsweise Bund und Länder als Berater:in bei anspruchsvollen und komplexen Digitalisierungsprojekten und befähigen insgesamt das Business, die verschiedenen IT-Funktionen und die Menschen die Herausforderungen der digitalen Transformation zu bewältigen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei mgm consulting partners GmbH.
Standorte Inland
Mit einem Blick auf den Ruf bzgl. der Arbeitszeiten in der Consulting-Branche, stellt mgm ein Positivbeispiel für die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben dar. Der Faktor Mensch und die Interaktion auf Augenhöhe werden großgeschrieben.
mgm hat eine sehr offene und integrative Unternehmenskultur, in der man sich in die Richtung vertiefen kann in der die Stärken des jeden einzelnen liegen.
Im gesamten ein sehr attraktiver Arbeitgeber
Der Mitarbeiter und nicht Marge steht im Vordergrund
Ein buntes Team mit vielen tollen Kollegen. Spannende Projekte. Communities in denen eigene Visionen und Produkte verwirklicht werden können. Ein nahbares Management. Viele Möglichkeiten sich beruflich weiterzuentwickeln.
Tatsächlich nichts
Schneller wachsen
Branchentypisch lange Arbeitszeiten, wobei auch hier auf Mitarbeiter geachtet wird und weniger gearbeitet werden muss als bei anderen Beratungen.
Manchmal ein zu starker Projektfokus.
Arbeitspensum, ist aber branchentypisch
dazu fällt mir nichts ein
Positives noch mehr kommunizieren
Struktur ändern um Wachstum stemmen zu können
Der am besten bewertete Faktor von mgm consulting partners ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann nichts negatives berichten
Kann ich nichts zu sagen, haben aber einige ältere Kolleg*Innen in den Reihen. Scheint kein Thema zu sein.
Mir ist nicht bekannt, dass diese in irgendeinerweide bang tonight werden. Im Gegenteil - oft kann man aus derer Erfahrungsschatz schöpfen, was auch oft genutzt wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung ist fast Pflicht und man wird ausreichend unterstützt
Viele e-Learnings möglich
Wird sehr gepusht. Zertifizierungen und Weiterbildungen jeglicher Art gehören im Prinzip zum guten Ton. 3-4 Weiterbildungen pro Jahr, die auch in der Zielvereinbarung mit enthalten sind = verpflichtender Charakter
Breiter Trainingskatalog, viele Weiterbildungen und Zertifizierungsmöglichkeiten jedes Jahr, individuelle Karrierepfade und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
Beförderungen bei guter Leistung, viele interne/externe Schulungen, Zertifizierung