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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wenn nur ein + Punkt auf der Liste ist, der Rest leider negativ ist, dann muss man leider gehen...

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider über die Jahre ist das Gute verschwunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles schon erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeitenden als Menschen sehen. Junge Menschen und Frauen fördern und endlich an der Kommunikation arbeiten. Vertrauen geben und nicht den Menschen unterstellen, dass sie faul sind.

Arbeitsatmosphäre

Büros nur halb fertig gestellt, Kabelsalat überall. Lob von direkten Vorgesetzten war ab und an, von den anderen Hierarchien wurde man übersehen oder nicht wertgeschätzt. Probleme wurden nicht gelöst, sondern ausgesessen.

Image

Hauptkonzern hat keinen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Überstunden waren normal.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden fast nie genehmigt oder x mal hinterfragt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war deutlich unter Branchenniveau.

Kollegenzusammenhalt

Das Team war absolut klasse. Unterstützung, Loyalität und Ehrlichkeit gab es an jeder Ecke. Man hat gelacht und Zusammen gemeckert. Man konnte sich IMMER aufeinander verlassen. Ein besseres Team konnte man sich nicht wünschen.

Vorgesetztenverhalten

Direkte/r Vorgesetzte/r: gut
Andere Vorgesetzte: ignorant, unehrlich

Arbeitsbedingungen

Laptops waren i.O., andere Arbeitsgeräte waren immer nur unter ewiger Diskussionen (eventuell) zu bekommen.

Kommunikation

Keine Kommunikation an untere Hierarchien. Entscheidungen wurden getroffen, ohne mit Mitarbeitern zu sprechen.

Gleichberechtigung

Leider bei vielen Personen gesehen, dass Frauen zwar offiziell gefördert wurden aber inoffiziell nicht wirklich wertgeschätzt wurden. Junge Kolleginnen/Kollegen werden nicht wirklich ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag konnte man andere, spannende Dinge erledigen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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