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Bewertung

TOP Arbeitgeber mit dennoch komischen beigeschmack

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mgm integration partners GmbH in Freising gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten.
Es gibt viele Bürohunde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige „auserwählte“ Kollegen haben Narrenfreiheit

Verbesserungsvorschläge

Struktur schaffen. (Abteilungen etc.) CEO Sollte sich auf sein Kerngeschäft fokussieren und nicht überall seine Nase komplett drin haben.

Arbeitsatmosphäre

Lockere Atmosphäre dennoch mit Leistungsdruck

Kommunikation

Nicht immer klar definierte ziele.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen organisieren sich selbst was afterwork events angeht und generell ist der zusammehalt sehr gut

Work-Life-Balance

Es gibt keine Überstunden und man kann sich seine zeit selbst einteilen aber nur mit absprache

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nicht wirklich vorgesetzte der CEO der Firma will überall seine Nase drinn haben und gibt keine verantwortung ab

Interessante Aufgaben

Immer wieder neues oft aber auch mal leerlauf

Gleichberechtigung

Keine Diskrepanzen festzustellen

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattes Büro guter Kaffee, Getränke die aber oftmals zu knapp bestellt werden.(nicht kostenlos)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist angemessen Benefits passen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden mir bisher nicht angeboten. Aufgrund fehlender Hierarchie auch keine Aufstiegsmöglichkeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix Kulzer*

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback. Wir schätzen deine Rückmeldung sehr, denn nur durch konstruktive Kritik können wir uns stetig verbessern – was uns ein zentrales Anliegen ist. Es freut mich zu lesen, dass du dich nach deinem Gesamteindruck bei uns trotzdem wohlfühlst.

Es tut mir leid zu hören, dass einige Themen nicht deinen Erwartungen entsprechen. In den letzten Jahren haben wir viel daran gearbeitet, uns weiterzuentwickeln. Dazu zählen unter anderem die Einführung neuer Teamstrukturen in der Beratung und Entwicklung sowie die Bemühungen um eine klarere Organisation in der Verwaltung.

Das Thema Weiterbildung liegt uns ebenfalls sehr am Herzen. Wir bieten interne Schulungen an und nutzen die Jahresgespräche, um individuell auf die Wünsche und Entwicklungsziele jedes Einzelnen einzugehen. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit jedem Kollegen und jeder Kollegin zu definieren, wohin die berufliche Reise gehen soll, und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten.

Auch beim Thema Getränke haben wir versucht, eine faire Lösung für alle zu finden – auch für jene, die nicht regelmäßig im Büro sind. Daher bieten wir die Getränke zum Selbstkostenpreis an und stellen zusätzlich allen Mitarbeitenden den Essenszuschuss von 108 € zur Verfügung.

Es ist mir persönlich wichtig, dass wir uns als Team kontinuierlich weiterentwickeln und auf individuelle Anliegen eingehen – vor allem, wenn jemand das Gefühl hat, nicht die Unterstützung zu erhalten, die er oder sie verdient. Ich würde mich daher sehr freuen, wenn du dich direkt mit mir in Verbindung setzt – am liebsten persönlich, aber natürlich auch anonym, falls dir das leichter fällt. So können wir gemeinsam über deine Anregungen sprechen und mögliche Verbesserungen anstoßen.

Viele Grüße
Felix

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