29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles umfeld
Tolle Kollegen
Tolle benefits
Faire Bezahlung
Eigentlich nichts.
Die Parkplatzsitution könnte besser sein
Weiter Klug wirtschaften
Offenheit, Feedbacks, Zusammenhalt - eine tolle Firma und geniale Kollegen.
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Noch mehr interne Struktur schaffen und Erfolg stärker nach Außen kommunizieren.
Ich kenne die Arbeitsatmosphäre faktisch nur aus der Coronazeit in 2020/21. Die Kollegen und Vorgesetzten haben es selbst in dieser Zeit geschafft mich zu überzeugen. Daher bin ich noch mehr gespannt, wie es ist wenn wir wieder in normale Zeiten kommen.
Alle Kollegen ziehen an einem Strang und jeder der fragt dem wird auch geholfen. Man merkt einfach das die Kollegen unter einander Wissen, dass Sie sich brauchen und gehen bei Bedarf auch gerne einmal die Extrameile für einander. Obwohl es momentan oft nur digital geht unterstützt sich einfach jeder fachlich und menschlich so gut es möglich ist.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist super. Die Tür/Telefon/Teams steht jederzeit offen und man hat die Chance sich ein Feedback oder Unterstützung abzuholen.
Als mittelständisches Beratungshaus könnte man noch deutlich präsenter nach außen auftreten. Die Kunden und Mitarbeiter spiegeln intern eine sehr hohe Zufriedenheit, das sollte man nach außen noch mehr zeigen.
Relativ freie Zeiteinteilung, natürlich beeinflusst vom Kunden. Es gibt aber für alles Lösungen gerade in Corona Zeiten.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Dokumentationen und ein tolles Demo-System. Für ein Unternehmen der Größe sind die Gegebenheiten überdurchschnittlich.
Die Struktur der Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierelevels wird stetig optimiert.
Super viele Karrieresprünge wird es sicherlich auch in Zukunft nicht geben können. Das lässt sich auf Grund der geringen Hierarchieebenen nicht realisieren, dafür kann man sich in der Fachlichkeit und im Gehalt regelmäßig steigern.
Wenn noch mehr klare Struktur und Wachstum dazu kommt, gibt es auch noch den 5 Stern.
Clientis ist ein mittelständisches Unternehmen und viele Mitarbeiter sind komplett verteilt über Deutschland. Die Kollegen die hier arbeiten haben sich bewusst für ein Unternehmen entschieden was einfach persönlicher und familiärer ist und das merkt man auch.
Wenn man sich einbringt würdigen das auch alle Kollegen und bei Fragen kriegt man fast durchgehend auch immer Unterstützung, selbst mal zu unchristlichen Zeiten.
Die geringe Wechselquote und das hier viele Mitarbeiter seit Jahren arbeiten sprechen da für sich. Trotzdem wird man als neuer Kollege offen Empfangen und unterstützt.
Die Altersstruktur ist im Vergleich zu vielen anderen Beratungsunternehmen stark gemischt. Es sind nicht nur junge Kollege von 20 bis 40 Jahren zu sehen. Junioren respektieren die Erfahrung der älteren Kollegen und nehmen diese auch an. Hier baut eine Generation auf die Expertise der anderen und lernt daraus.
Auch bei der Einstellung von Kollegen spielt das Alter keine Rolle.
Top! Offenes Feedback sowohl proaktiv als auch reaktiv. Man bekommt viel eigenen Handlungsspielraum und Verantwortung. Gleichzeitig erhält man auch jederzeit die Unterstützung die man benötigt.
Das Büro ist nicht mehr ganz taufrisch und die Stühle könnten mal erneuert werden. Leider ist die Versorgung mit Mittagessen auch nur semi-optimal, was der Lage des Büros geschuldet ist.
Da hier aber momentan ein neues Büro in Planung ist bin ich gespannt wie es weiter geht.
Coronaupdate: für die Gestaltung des Homeoffices ist jeder ein wenig selbst verantwortlich. Wenn man technisch etwas benötigt wird das aber gerne bereitgestellt.
Die Kommunikation ist jederzeit offen und ehrlich. Es gibt meist klare Feedbacks, an welcher Stelle etwas gut gelaufen ist und wo man sich noch verbessern kann.
Viele Kommunikationsmedien sind schon vorhanden, einiges wird gerade auch noch weiterentwickelt.
Persönlich schätze ich Transparenz und offene Kommunikation, das läuft bisher sehr gut.
Optimieren kann man an der Stelle maximal noch die interne und externe Kommunikation von Erfolgen und auch Misserfolgen, viele Kollegen bekommen auf Grund der deutschlandweiten Verteilung nicht immer alles mit.
Besser geht es sicherlich immer, insgesamt sind die Gehaltseinordnungen aber absolut fair.
Optimiert werden könnten für die Zukunft vielleicht Gesundheitszuschläge oder Gutscheine für die Mittagsverpflegung.
Jeder ist für den anderen da egal welches Geschlecht oder Alter. Hier gibt es keine Unterschiede.
Das Kundenportfolio bietet extrem viel Abwechslung. Gleichzeitig sind viele Strukturen intern zwar bereits vorhanden, man kann Sie aber selber noch weiter gestalten wenn man sich einbringt.
Je nach Bereich bietet die Eigenverantwortung auch die Möglichkeit sich eigene interessante Aufgaben zu gestalten.
Für Berater ist die Demo Landschaft eine der besten Spielwiesen die man in unserer Branche finden kann.
Die flache Hierarchie
Nix!
Kaffee bitte gratis lassen!
950/1050/1150
Ehrlicher, unkomplizierter Umgang miteinander
Immer wieder neue, interessante Themen und Einsatzgebiete.
Wenn es noch mehr Kollegen gäbe, wäre einiges einfach zu gestalten.
Mehr Personal, um flexibler auf Anfragen reagieren zu können.
Persönlich schätze ich den Umgang untereinander. Besonders dass das gesprochene Wort hier noch etwas zählt.
Es herrscht eigentlich immer eine lockere und humorvolle Arbeitsatmosphäre untereinander.
Einwandfrei. Egal wann und von wem man etwas benötigt, jeder nimmt sich Zeit. Gleichzeitig agieren von Azubis bis zu Senioren alle respektvoll und auf Augenhöhe untereinander.
Die positive Dynamik, die immer wieder ansteckend wirkt.
Prinzipiell bist du dein eigener Chef, je nach dem ob du gerade alleine ein Projekt machst oder im Team.
Basis ist immer einen geben und ein nehmen.
Es herrscht ein sehr gutes Vertrauensverhältnis.
So gesehen ist jeder selbst dafür verantwortlich, wann und wie lange einer Urlaub nimmt.
Jeder soll seinen Urlaub nehmen und kann dies auch tun.
Mein gewünschter Urlaub wurde noch nie von einem Vorgesetzten abgelehnt. Wir haben in einem gewissen Rahmen frei einteilbare Arbeitszeit, was aber natürlich je nach Projekt unterschiedlich ist.
Private Termine sind ebenso wichtig wie Geschäftliche Termine.
Es wird dir immer und von jedem geholfen egal wann, wo und wie. Hier gibt es auch keine Ausnahme, wenn der Vorgesetzte helfen kann, tut er dies.
Hier sind auch die Vorgesetzten Kollegen.
Der Standort ist gut ausgestattet. Die Ausstattung ist aber abhängig davon ob man im Home Office sitzt oder beim Kunden.
super Betriebsklima, kollegiales Umfeld, legerer Umgang, interessante Aufgaben
es fehlen Modelle für Mitarbeiter 60+
hier gibt es nichts zu verbessern
Den freundschaftlichen Umgang miteinander was die Führungskräfte mit einschließt. Außerdem arbeitet man stets Seite an Seite mit den Besten der Branche um Lösungen für die kniffligsten Probleme zu finden.
So verdient kununu Geld.