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Vorstellungsgespräche

59 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessioneller Bewerbungsprozess

1,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei mgm technology partners GmbH in München als Werkstudent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldefristen und -versprechen einhalten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin / Sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für das Feedback. Unser Ziel ist es, den Recruiting-Prozess transparent, schnell und wertschätzend zu gestalten. Wir bedauern daher sehr, dass uns dies bei Ihrer Bewerbung nicht gelungen ist. Wir würden uns freuen, wenn Sie nochmal Kontakt mit uns aufnehmen. Konstruktive Kritik nehmen wir gerne entgegen, da sie für uns wichtig ist, um unseren Prozess in Zukunft noch besser und angenehmer zu gestalten.
Vielen Dank und freundliche Grüße,

Bewerbungsprozess könnte viel besser sein!

1,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei mgm technology partners GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte keine ständig wechselnden Ansprechpartner. Während dem Bewerbungsprozess kann es sein, dass 2 oder 3 verschiedene Mitarbeiter/innen bzw. Werkstudenten mit dem Bewerber in Kontakt treten. Das wirkt sehr unprofessionell und unzuverlässig. Nach dem Vorstellungsgespräch wurde mir direkt ein Zweitinterview zugesagt. Allerdings habe ich über eine Woche nichts gehört und musste dann nachhaken um einen Termin für das Zweitgespräch zu kommen. Das machte nicht den Eindruck, als wäre man sehr an mir interessiert gewesen. Alles in allem dauert der Bewerbungsprozess sehr lange, weil diverse Entscheidungsträger mit immer vollem Terminkalendern teilnehmen müssen. Oft springen deshalb vielversprechende Kandidaten wieder ab, weil sie anderweitig bereits eine Zusage erhalten haben.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Abneigungen.
  • Bisheriger Werdegang, Wechselgründe
  • .
  • Wie organisieren Sie Ihre Arbeit? Welche Fachliteratur lesen Sie? In welche Richtung möchten Sie sich entwickeln? Mit welchen Tools arbeiten Sie gerne?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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solides Unternehmen, angenehme Gesprächspartner

4,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei mgm technology partners GmbH in Leipzig als Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr nette und kompetente Gesprächspartner in Leipzig und Berlin.

Bewerbungsfragen

  • Fragen nach bisheriger Tätigkeit wurden gestellt.
  • Fragen/Aufgaben, die logisches Denken erforderten wurden gestellt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerber werden nicht wertgeschätzt

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei mgm technology partners GmbH in München als Java Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma lehnte meine Bewerbung ab, was vollkommen in Ordnung ist, was heutzutage nicht mehr geht ist eine 0815 Standard Absage und auf Nachfrage für ein Feedback. Zu schwindeln es ist verboten und auch nicht machbar Feedback zu geben. Nicht sehr wertschätzend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ad-hoc Interview direkt bei telefonischem Erstkontakt

2,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei mgm technology partners GmbH in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Motivation für den Bereich
  • Fragen zur Arbeitgeberwahl bei vorigen Beschäftigungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Projektleiter

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei mgm technology partners GmbH in München als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

sehr professionelle Gespräche in angenehmer Atmosphäre; kompetente und erfahrene Gesprächspartner mit breitem und tiefem Wissen; absolute Zuverlässigkeit bezüglich getroffener Aussagen

Bewerbungsfragen

  • von Fragen zu Projektmanagement & Methoden über Personalführung bis hin zu technischen Details und Entwicklungsthemen allgemein - allesamt interessante Fragen
  • hier ergaben sich keine Fragen, ich habe Beweggründe einfach offen dargestellt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer und sehr sympathischer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei mgm technology partners GmbH in Leipzig als QA Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war einfach und wurde schnell durchgeführt. Es gab keine langen Wartezeiten, sondern sehr schnelle, angenehme, telefonische Rückmeldungen. Die Gespräche waren insgesamt sehr angenehm.
Das erste Gespräch am Arbeitsstandort handelte hauptsächlich von den Anforderungen im Job. Dabei wurden Testfragen gestellt, allerdings auf eine sehr positive Weise. Ohne Druck wurde das Können und auch die Soft Skills abgefragt.
Das zweite Gespräch fand am Hauptsitz statt und war ebenfalls eine positive Erfahrung. Durch Interesse an dem Mitarbeiter und der bisherigen Arbeit wurde das Gefühl vermittelt willkommen zu sein.
Die persönliche Wertschätzung hat mich in dem ganzen Prozess sehr beeindruckt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2016 bei mgm technology partners GmbH in Leipzig als Junior Java-Entwickler beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war super organisiert und gliederte sich in 3 Gespräche:
1 - Telefonat mit einem Mitarbeiter der Fachabteilung: Hier wurden die bisherigen technischen Erfahrungen hinterfragt und es wurden auch einige konkret Fragen gestellt
2 - Interview in der gewünschten Niederlassung: Neben dem wirklich sehr angenehmen Gespräch wurden weitere fachliche Fragen gestellt und es wurde eine kurze Programmieraufgabe gestellt
3 - Interview in einer zweiten Niederlassung: Wieder sehr angenehmes Gespräch und fachliche Fragen
Allgemein kann man sagen, dass die Atmosphäre bei den Gesprächen sehr angenehm war und man auch das Gefühl vermittelt bekommt willkommen zu sein und persönlich geschätzt zu werden. Das weitere Vorgehen wurde stets gut erläutert und das Feedback nach den einzelnen Gesprächen kam sehr zeitnah. Der ganze Auswahlprozess vermittelt auch das Gefühl, dass viel Wert auf die Personalauswahl gelegt wird und nicht einfach schnell halbwegs passende Kandidaten eingestellt werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei mgm technology partners GmbH in Leipzig beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der ganze Bewerbungsprozess lief ingesamt sehr schnell und unkompliziert ab: Kein nerviges Online-Bewerbungsportal mit Registrierung, sondern einfach eine PDF-Datei per Email, kein ewiges Warten auf "interne Prüfung", kein Hinhalten. Der ganze Prozess vom Abschicken meiner Bewerbung über das persönliche Gespräch bis zur anschließenden Rückmeldung hat insgesamt gerade einmal acht Werktage gebraucht. Da könnten sich andere Unternehmen eine Scheibe abschneiden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei mgm technology partners GmbH in Hamburg als Software Entwickler beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Unterlagen per email eingereichte hatte, erhielt ich die Standardmail ala. "Vielen Dank für die Bewerbung, wir haben Ihre Unterlagen erhalten und werden uns melden". Leider traf letzteres nicht zu, nicht mal eine Absage kam. (dies ist nun 1-2 Monate her)


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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