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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wäre schön, wären die vollmundigen Versprechungen zu Gleichbehandung und Aufgaben nicht nur heiße Luft.
MGS im Monolog ist immer eine Qual
Die Zusammenarbeit mit der Verwaltung ist oft schwer.
Tolle Büros
tolles Team, grundsätzlich sinnvolle Arbeit
viel Verwaltung, teilweise sehr langsame und aufwändige interne Prozesse
bessere Entwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeiterbindung ernst nehmen, Geschäftsführung sollte mehr Vernantwortung delegieren um Prozesse zu beschleunigen
wenig interne Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung von Eigeninitiative, direktem Vorgesetzten und Budget abhängig
Zuverlässig, aber nicht besonders hoch, TvöD mit wenig Zusatzleistungen
Verhalten Teamleitungen gut, Geschäftsführung nicht immer
attraktive Räumlichkeiten; gute Verkehrsanbindung
Klare Strukturen, mehr Transparenz, keine künstlichen Verschleierungen, kein fake Gehaltsstrukturen besonders pro ebene gleich gestalten
man erkennt nicht die Fähigkeiten der Mitarbeiter, keine Förderung. hat Vorurteile
älteren Kollegen gegenüber entgegnet man nicht mit Respekt, eher mit Ignoranz
führungslos = chancenlos
Führung ist zu sehr damit beschäftigt eigene Defizite zu überspielen.
Das wenige was kommuniziert wird entspricht nicht der Wahrheit, oder ist nach 2 Wochen wieder überholt
Frauenüberschuss!
80% der Firma hat nichts zu tun
Hierarchieübergreifende offene Komunikation.
Überdenken alter Strukturen und offen für neue Ansätze
Gewachsene Gehaltsstrukturen
Leistungsorientierte Gehälter einführen
Gleitzeitregelung
Einsatz der Vorgesetzten und der HR Abteilung für Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen hoch
Auf enge Zusammenarbeit und Hilsbereitschft wird im Team sehr viel wert gelegt
Vorgesetzte setzen sich für Ihre Mitabreiter un deren Belange ein
sehr schöne großzügig geschnittene Büros mit 1A Ausstattung
gebunden an den TVöD, Möglichkeit einer zusätzlichen Altersvorsorge wird angeboten
abwechlungsreiche Aufgabenbereiche und Tätigkeitsfelder
- Schöne Arbeitsräume
- Unternehmens- und Abteilungskommunikation ist quasi nicht vorhanden.
- Gehaltsversprechen werden nicht eingelöst.
- Umgang mit Mitarbeitern entspricht nicht den aktuellen allgemeinen Regeln und Erwartungen.
- Typische Hierarchie von oben nach unten. Das wirkt sich direkt auf den Mitarbeiter aus.
- Mitarbeiterzusammenhalt besteht nur an der Oberfläche.
- Transparenz
- Umgang mit Mitarbeitern
- Kommunikation
- Gehaltsstrukturen
in diesem Unternehmen kann man sich "parken".
mehr Ehrlichkeit im Umgang miteinander, offene Kommunikation über Aufgaben und Erwartungen
Es herrscht ein Klima der Missgunst. Augenscheinlich sind alle gute Freunde - aber hinter dem Rücken wird sehr viel gelästert und über andere hergezogen.
Öffentlicher Dienst
Die Kollegen sind sehr nett
Tolle Räumlichkeiten, gute und aktuelle technische Ausstattung, auf Sonderwünsche bzgl. Büroausstattung wird Rücksicht genommen (z.B. besondere Stühle usw.)
Regelmässige Treffen innerhalb der Abteilung und auch mit der Geschäftsleitung - sehr gut.
Die Aufgaben muss man mögen - wie im öffentlichen Dienst anscheinend üblich wird man für die Aufgabe X eingestellt und macht dann aus heiterem Himmel Aufgabe Y für die man sich weder interessiert noch ausgebildet ist.
So verdient kununu Geld.