Hier Ausbildung/Umschulung, eher nicht mehr wieder...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das engagement Studienabbrecher schnell umzuschulen ist schon lobenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wars das dann auch irgendwie, Aufgaben sehr eintönig und langeweilig. Sachen muss man sich selbst beibringen
Verbesserungsvorschläge
Das aufgesetzte "Sie" muss weg. Oder konsequent zwischen ALLEN. Was nicht zur Arbeit gehört sollte auch nicht in der Arbeit besprochen werden!
Leider sehe ich kaum Chancen das die Qualität der ausbildung besser wird. Prüfung bestehen ist nicht alles.
Arbeitsatmosphäre
Mieß.... extrem mieß
Biste nicht vom selben Schlag wie die Chefs haste die Hölle auf erden, nichts für Leute die nicht Fussball (Lilien, Darmstadt, was auch immer) mögen
Kommunikation
Kommunikation? Nö du lass mal, musst schon alles nachfragen.
Kollegenzusammenhalt
Das aufgesetzte Siezen ist eher zu sehr aufgesetzt, aber allgemein ist der Umgangston ok
Work-Life-Balance
mehrmals angelogen wurden was die Pausenregelung angeht.
Annsonsten eigentlich ok
Vorgesetztenverhalten
Die Ausbilder sind irgendwie selten richtig ansprechbar, schade eigebntlich.
Ausbildungsplan? Nie gehört?
Interessante Aufgaben
Interessant? Wenn sich alles selbst beibringen interessant ist für jemanden dann ja.
Man wird ins kalte wasser geworfen, vorne und hinten...
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen, da die meisten Mitarbeiter imselben alterschema lagen und männlich waren.
Die wenigen Frauen und älteren Menschen wurden aber super integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe niemanden 45+ gesehen, ehrlich nicht
Arbeitsbedingungen
Moderne Rechner und so, ja die Arbeitsbedinigungen sind schon ok, eine der wenigen Sachen die wirklich super sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das war außergewöhnlich gut für die IT-Branche.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbildungsvergütung eher im Unterem Bereich
Image
Nein würde ich nicht weiterempfelen.
Karriere/Weiterbildung
Übernahmechancen sollen bei guten Leistungen gut sein, hatte aber keinerlei interesse weiter bei der Firma zu bleiben.