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mh-Software 
GmbH
Bewertung

Unendliche Entfaltungsmöglichkeiten, viel Freiraum für eigene Ideen, "offene-Tür"-Kultur, toller Team- Zusammenhalt!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiraum für Ideen, Team-Zusammenhalt, spannende Branche, hohe Motivation --> Alles was man braucht + Möglichkeit zur Selbstentfaltung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu kurzen Fokus auf Erfolge. Direkt wieder im nächsten Schritt der Verbesserung.

Verbesserungsvorschläge

Persönliche und Unternehmerische Verbesserung/Weiterentwicklung stehen im Fokus. Es sollten auch Erfolge ausreichend gefeiert werden-

Arbeitsatmosphäre

Alle sind auf den gemeinsamen Erfolg ausgerichtet. Keine Ellenbogen-Gesellschaft. Alle geben 100% und das ist ansteckend. Eigeninitiative wird gefordert.

Kommunikation

Nicht zu viele unnötige Meetings. Moderne Kommunikationstools. Erfolge sollten noch mehr gemeinsam besprochen werden --> Daran wird mittlerweile proaktiv gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Ein Team. Keiner wird zurück gelassen.

Work-Life-Balance

Es gibt immer genug zu tun und entsprechend bleiben alle regelmäßig freiwillig länger. Es gibt eigentlich kein Tag an dem jemand zum offiziellen Feierabend den Stift fallen lässt. Dies geschieht zu mindestens bei mir aus Leidenschaft. Keiner zwingt einen zu Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Freiraum eigene Ideen zu teilen, Diskutieren und voranzutreiben. Man wird ernst genommen. Durch die flachen Hierarchien gibst nie das Gefühl von dem einen Vorgesetzten. Man Organisiert sich überwiegend selbst und schaut das es seinen Kollegen auch gut geht.

Interessante Aufgaben

Jeder scheint so als würde er für seine Arbeit brennen. Ich finde meine Aufgaben spannend und fühl mich damit wohl. Softwareentwicklung für die Baubranche ist sehr anspruchsvoll aber auch extrem spannend. Es passiert viel und man ist immer am Ball.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz ist elementare Bestandteil der Firmenkultur. Ein Beispiel: 80% des Team kommen mit dem Fahrrad.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist nicht das Hauptthema aber wer seinen Teil beiträgt bekommt auch seinen Teil vom Erfolg!

Image

Guter Ruf in der Branche. Qualität und hervorragender Service machen uns aus.

Karriere/Weiterbildung

Keine Hierachien also keine Aufstiegsmöglichkeiten. Aber gemeinsame Bibliothek und gegenseitiges Coaching ist immer möglich. Weiterbildung bis noch keine Erfahrung gemacht. Hauptsächlich autodidaktisch.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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