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mh-Software 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mh-Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mh-Software
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mh-Software
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein kleineres Team, wir haben zwar nur sehr selten Team Events, dafür haben alle im Büro aber eine sehr respektvollen Umgang und sind bei Fragen und Probleme immer hilfsbereit. Ich hatte wenig mit den anderen Abteilungen zu tun, aber meine Abteilung, die im Vertrieb war echt toll! Es gab einen guten Zusammenhalt und alle waren sehr freundlich.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner eigenen Abteilung war der Kollegenzusammenhalt extrem gut. Da wir in der Abteilung zu viert waren und ich mit den restlichen Abteilungen nicht in Kontakt war, kann ich nicht beurteilen, wie es dort ist, kann jedoch sagen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da wir kein Home Office haben und feste Arbeitszeiten und Tage war es ein bisschen schwierig noch Termine tagsüber zu haben. Aber wenn mal ein Artztermin war und man eine Stunde früher gehen musste, war es nie ein Problem. Es wurde auch nie geordert Überstunden zu leisten oder am Wochenende zu kommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Vorgesetzte, sehr flache Hierarchien

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An sich ist das Produkt sehr interessant. Da es keine richtige Einarbeitung gibt, dauert es etwas länger, bis man interessante Aufgabengebiete übernehmen kann, deswegen habe ich auch im Vetrieb die meiste Zeit Kaltakquise gemacht. Wenn man jedoch dann zu dem Punkt kommt, wo man sich gut auskennt, hat man viele Möglichkeiten und interessante Aufgaben.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In diesem Unternehmen arbeitet jeder mit voller Leidenschaft und betrachtet sich als integralen Bestandteil des Erfolgs des Unternehmens. Es ist großartig, in einer derart motivierenden Arbeitsatmosphäre zu arbeiten.

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