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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Spart euch die Zeit

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Senior Ingenieur (m/w/d) für Qualitätsmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mit dem Bewerber ehrlich umgehen und in dem Feedback die wirklichen Gründe nennen. Nicht einen besseren Bewerber vorschieben und die Stelle noch immer offen stehen lassen. Wenn man sich die Zeit und die Kosten nimmt für ein Gespräch anzureisen sollte dies auch wertgeschätzt werden. Wenn dann die Personalabteilung nichtmals auf Nachfragen regiert kann man nur froh sein nicht bei dem Unternehmen zu unterschreiben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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