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Unternehmenskultur

Ulm

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mhd brandschutz architekten und ingenieur partgmbb die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mhd brandschutz architekten und ingenieur partgmbb
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mhd brandschutz architekten und ingenieur partgmbb
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

- dynamisches, nettes Team
- jeder hat ein offenes Ohr füreinander und man hilft sich gegenseitig aus wenn erforderlich.
- sehr angenehm und familiär mit tollen Kollegen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

- tägliches Beisammensitzen in der Mittagspause
- es wird zusammen gekocht und gegessen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Arbeitszeiten sind in Abstimmung sehr flexibel gestaltbar
- Homeoffice in Abstimmung möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Die Türe steht immer offen.
- Hierarchiebildung unerwünscht.
- Kaffee, Mineralwasser, werden von den Chefs gesponsert
- Einstellung der Chefs: Jeder soll gerne zur Arbeit kommen wollen und bei Problemen haben wir immer ein offenes Ohr.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- abwechslungsreiches Projektleben
- immer neue Aufgaben

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