61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
wenig
zu viel
Ich könnte hier einen Roman schreiben. MHK muss einfach mal verstehen, dass die Mitarbeiter das wertvollste Gut sind
Leider wird innerhalb der MHK sehr viel über andere Personen geredet - für mich grenzt das schon an Mobbing. Vorgesetzte nehmen sich extrem wichtig, nicht aber ihr Team. Da hilft das schöne Gebäude und der Park nicht, wenn man mit Bauschmerzen zur Arbeit geht. Personalabteilung ist leider furchtbar, da würde ich niemals mit Problemen hingehen
In Stresssituationen wird schon erwartet, dass man auch an seine Grenzen geht. Was ok wäre. Nur leider sind ständig Stresssituationen was auch mit Weggängen zu tun hat, die nicht einfach so kompensiert werden können
wird meiner meinung nach leider nicht gefördert
keine Sozialleistungen, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, kein Jobticket, keine Altersovorsorge, aber immer schön prahlen wieviel Außenumsatz gemacht wurde
Wenn nicht ständig über alles und jeden gelästert werden würde, wäre es durchaus schöner dort zu arbeiten
Teilweise wirklich unter der Gürtellinie.
Schönes Gebäude, sehr gute Ausstattung, tolles Restaurant und schöner Park
Unternehmensweit wird schon recht gut kommuniziert über Ziele und der Weg dahin
Da kann ich leider nur müde lächeln. als weibliche Person hat man wenig bis gar keine Aufstiegschan
Die gibt es; aber es ist einfach zu viel und es wird sich aufgrund von vielen Zielen einfach zu viel vorgenommen.
Den Park
Pünktliche Gehaltszahlung
Restaurant
Zu männerlastig in Führungspositionen
Zu viele Unterschiede der einzelnen Gesellschaften
Mehr Führungskräfte einstellen, die nicht schon seit vielen Jahren im Unternehmen und somit absolut betriebsblind sind
Das Gebäude und die Büros sind sehr schick, die Parkanlage toll. Sitzt man allerdings in einem Großraumbüro ist es weniger toll, da sehr laut
Weniger gut als viele meinen
Starre Arbeitszeiten, Home Office Regelung zwar da, wird aber von einigen Vorgesetzten nicht gelebt
Wird zwar ganz viel davon erzählt, aber wenig umgesetzt
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, kein Jobticket … teilweise sehr ungerechte Boni
Schwierig. Viele Dienstreisen müssen nicht sein. Da sollte man an die Umwelt denken
Hat mir gut gefallen; auch wenn sehr viel über andere geredet wird
Fehlende Objektivität macht es manchmal schwierig
Kommt sehr stark auf die Abteilung und Vorgesetzten an; oft werden weniger wichtige Dinge überinforniert und anderes gar nicht oder nur rudimentär
Leider nicht wirklich vorhanden; hat sich aber schon etwas verbessert
Kann ich von meiner Position nicht behaupten, war schon recht eintönig
Heute kenne ich das Unternehmen nicht mehr und enthalte mich daher eines Kommentars an dieser Stelle.
Illegal, gnadenlos, ungerecht und verlogen. Das ist meine heutige Meinung und hätte ich dieses Fazit geahnt, ich hätte nienicht bei diesem Unternehmen gearbeitet. Heute ist mir das peinlich!
Genau hinschauen, wer die Arbeit eigentlich erledigt, wäre ein guter Anfang. Dann würden alle Blender einmal von selbst herausfallen ohne, dass man hier Hinweise geben muss.
Gute Umgebung, nette Kollegen.
Bröckelt, wie lange kann man sich auf Loorbeeren der Vergangenheit noch ausruhen?
Geht so ...
Die Fluktuation ist hoch.
Ich lächelte und schwieg.
Entschuldigung: wenn zum Schluss keiner beisteht, dann sind das doch meines Erachtens schlechtere Kollegen als anderswo.
Unterirdisch, wenn man genau hinschaut.
Hmm, wer dich in die Pfanne haut, verdient nur einen Stern bei kununu! Meine Meinung nach etlichen Jahren Firmenzugehörigkeit!
Alles, was gut ist, hat die Mannschaft der Vergangenheit zu verdanken. Die Gegenwart holt m. E. das Unternehmen ein.
Nein, das geht besser.
Nein, nicht wirklich.
Doch, schon.
Homeoffice & meine Kollegen
Bekannte Probleme werden ignoriert und es gibt einfach teilweise keine Verbesserung. Es werden Entscheidungen getroffen die überhaupt keinen Sinn ergeben da die Personen keine Ahnung von den Themen haben und dann dürfen das die Mitarbeiter ausbaden. Ich bin einfach nur froh nun weg zu sein.
Führungsebene aufräumen und in entsprechende Weiterbildung schicken um den Umgang mit Mitarbeitern mal zu lernen. Die Mitarbeiter halten das Unternehmen zusammen und sollten auch dementsprechend behandelt werden. Ich würde mir an deren Stelle mal Gedanken machen warum denn immer so schlechte Stimmung ist.
Die Stimmung war eigentlich immer schlecht. Die meisten waren überarbeitet und durch schlechte Strukturen wurde es auch nicht besser.
Außen hui, innen pfui.
Mir bringt die Work Life Balance auch nichts wenn ich mental total am Ende bin.
Es gab mal Möglichkeiten aber das waren eher interne Weiterbildungen.
Die Kollegen waren das einzig gute and diesem Job.
Das war teilweise echt schlimm. Manche Vorgesetzten haben überhaupt keine Ahnung wie man mit Mitarbeiten und sensiblen Themen umgeht. Hauptsache gut nach außen wirken.
Hat viel gefehlt und Prozesse zum Verbessern wurden nicht angenommen.
Keine Benefits außer „Parkgelände“ oder „Parkplatz“. Gehalt war in meinem Fall gar nicht im Verhältnis zu dem was ich geleistet habe.
Restaurant, Offene Kultur, Klare Strukturen, Flexible Arbeitszeiten, Work Life Balance, etc.
Festhalten an alten überflüssigen Strukturen weil einige das möchten,
Endlich Standardprozesse für Standardaufgaben einführen. Vieles wird noch Manuell gemacht, in einer Zeit von KI und MS Tools. Zeitfresser abstellen und sich auf das wesentliche Konzentrieren
Eine Angenehme Arbeitsatmosphäre mit viel Raum für kreative Freiheit. Alle Aufgaben sind im Rahmen und das Kollegiale Verhalten ist insgesamt sehr gut.
Es ist eine gesunde Mischung aus Homeoffice und Vor Ort Arbeit. Jeder kann seine Zeiten selber bestimmen und so sein Work Life Balance selber anpassen
Erste Hilfe Kurs, regelmäßige Sicherheitsschulungen, Es gibt ein Budget für Weiterbildung. Karriere möglich.
Wer etwas möchte bekommt dies in den meisten Fällen. Wenn die Leistung stimmt.
In der Abteilung sind die Kokllegen sehr freundlich immer hilfsbereit und haben ein gutes Verhältnis.
Viele Ältere Kollegen im Betrieb. Wissen und Erfahrung wird geschätzt
Offene und gute Kommunikation. Faire Behandlung aller Mitarbeiter gleich.
Großraumbüro, viele Hunde die unkontrolliert sind. Sonst sind die Büros auf neuesten Stand
Ist offen und ehrlich. Alles wird gut kommuniziert und ist auf Nachfrage auch erhältlich. Jegliche Informationen werden im Intranet zur Verfügung gestellt und sind abrufbar
Frauen und Männer werden gleich behandelt. Wer Leistung bringt wird auch belohnt
Nach einer gewissen Zeit recht Monoton und anstrengend, da viel noch Manuell und Tools gemacht werden muss. ManPower statt Brainpower
Die Arbeitsatmosphäre war oft angespannt, es wurde viel künstlicher Druck erzeugt, Dinge fertig zu bekommen.
9 to 5 wird hier leider zu ernst genommen. Vor fünf Uhr gehen, wenn man einen Arzttermin oder ähnliches hatte, wurde nicht gern gesehen und sollte möglichst geheim gehalten werden. Nach der Corona Pandemie sollte man trotz erfolgreich gemeisterter Home Office Zeit wieder häufig im Büro erscheinen, weil die Kontrolle anscheinend nicht aus der Hand gegeben werden möchte.
Weiterbildungen wurden nur in Form von internem Training on the Job gewährt.
Kollegen waren nett und freundlich und man zog gemeinsam an einem Strang. Etwaige Missverständnisse konnten schnell aus dem Weg geräumt werden.
Teilweise rückschrittliche Verhaltensweisen von männlichen Vorgesetzten gegenüber Frauen. Vorgesetzte reagieren nicht auf Gesprächswünsche oder mehrfache Mails, nachdem eine Gehaltserhöhung versprochen aber nicht freigegeben wurde.
Neue Technik, höhenverstellbare Schreibtische.
Änderungen in Arbeitsabläufen oder Zuständigkeiten wurden nicht mitgeteilt. Gekündigte Verträge mit Externen wurden verschwiegen, teilweise erzeugte das viel Unmut in Arbeitsmeetings mit diesen.
Keinerlei Zusatzleistungen außer dem im Vertrag vereinbartem Gehalt. Gehaltserhöhung in Form eines Inflationsausgleich nach 4 Jahren wurde nicht gewährt. Immerhin kam das Gehalt pünktlich.
Mehr Homeoffice
toller Park, kostenlose Parkplätze, gute Kantine
Altersvorsorge ist nicht gegeben. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebsrente, Bezahlung, Gleitzeit
Naja geht so
sehr gut
könnte besser sein
könnte besser sein
könnte besser sein
gut
könnte besser sein
sehr gut
könnte besser sein
könnte besser sein
könnte besser sein
geht so
ganz ok
Kommunikationsverhalten, Umgang Miteinander, Bezahlung
nichts
flexible Arbeitszeit
Sehr kollegiales Verhältnis, selbstbestimmte Arbeitsweise
Lockerungen in der Home Office Regelung sind sehr lobenswert, allerdings wären flexible Arbeitszeitmodelle für einen modernen Arbeitsgeber wünschenswert.
sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen und Kollegen
Hier gibt es nichts negatives anzumerken. Zeitnahe Informationen, regelmäßiger Austausch und ein gutes miteinander sind vorhanden.
alles, was einen modernen Arbeitgeber ausmacht.
In der Abteilung, in der ich tätig bin wird zeitnah seitens des Vorgesetzten informiert und es findet ein regelmäßiger Austausch in der Abteilung statt.
In regelmäigen Mitarbeiterbesprechungen der Gesamtbank informiert der Vorstand zeitnah über die aktuelle Entwicklung und die aktuellen Ereignisse.
Meinen Arbeitsbereich finde ich sehr spannend und vielfältig.
die Veränderungsbereitschaft
Informationsverhalten hat sich verbessert, weiter so
So verdient kununu Geld.